Professioni sanitarie – Decreto ministeriale 9 agosto 2019: Istituzione degli elenchi speciali ad esaurimento

Si informa che, finalmente, il Ministero della Salute ha emanato, il 9 agosto 2019, il Decreto che istituisce 18 elenchi speciali ad esaurimento presso gli Ordini dei tecnici sanitari di radiologia medica e delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione e della prevenzione (Ordini TSRM e PSTRP), in attuazione di quanto previsto dai commi 537 e 538 dell’art. 1 della legge di bilancio 2019.

Tra questi, all’art. 5, troviamo l’elenco speciale ad esaurimento per i massofisioterapisti, che permetterà anche ai nostri professionisti diplomatisi dopo l’entrata in vigore della legge n. 42/1999 (e che, quindi, non erano riusciti ad ottenere l’equipollenza e/o l’equivalenza del titolo di fisioterapista ai sensi del DM del 27 luglio 2000) di continuare a lavorare, senza correre il rischio di ritrovarsi ad essere accusati di “esercizio abusivo della loro professione”.

Per maggiore comodità di consultazione, trovate in fondo il testo del Decreto (Allegato 1).

Colgo l’occasione per richiamare l’attenzione su una serie di aspetti di fondamentale importanza.

1.Sono tenuti all’iscrizione all’elenco speciale, i massofisioterapisti non vedenti post ’99, lavoratori dipendenti pubblici o privati o autonomi, che non sono rientrati nell’Albo dei Fisioterapisti di cui al Decreto ministeriale del 13 marzo 2018 (rif. al Comunicato UICI n. 100 del 04/07/2018);            

2. Per iscriversi, occorrerà seguire la procedura on-line che verrà messa a disposizione sul portale della Federazione degli Ordini TSRM-PSTRP www.tsrm.org non appena il Decreto sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Nota bene: la procedura di iscrizione all’elenco speciale dei massofisioterapisti non è, per ora, ancora aperta);

3. Tra i requisiti richiesti, bisognerà dimostrare, a livello documentale, di aver svolto, per almeno trentasei mesi negli ultimi dieci anni, anche non continuativi, l’attività di massofisioterapista (per i lavoratori dipendenti, sarà sufficiente produrre copia del contratto di lavoro, mentre i libero-professionisti, ad esempio, potranno esibire copia delle fatture emesse nel lasso di tempo minimo richiesto).

4. Il termine per formalizzare l’iscrizione è rimasto al prossimo 31 dicembre 2019, malgrado il ritardo accumulato dal Governo per l’emanazione del Decreto (come è noto, avrebbe già dovuto essere adottato entro il 2 marzo 2019) e nonostante l’attesa, da parte della Federazione Nazionale degli Ordini TSRM PSTRP, nell’avvio della procedura on-line per l’iscrizione all’elenco.

5. L’iscrizione all’elenco speciale, che sarà oggetto di validazione da parte dell’Ordine, non produrrà, in ogni caso, equipollenza, né equivalenza al titolo di fisioterapista (come professione sanitaria), come chiarito dall’art. 1, comma 4, del Decreto. L’appartenenza all’elenco speciale permetterà, però, di continuare a svolgere le attività previste dal profilo di massofisioterapista in un sistema completamente regolamentato, in cui soltanto chi è iscritto negli Albi professionali o negli elenchi speciali ad esaurimento potrà operare nella legalità.

6. L’art. 3, comma 2, del Decreto prevede che l’unico onere economico a carico degli iscritti è il contributo annuale da corrispondere all’Ordine dei tecnici sanitari di radiologia medica e delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione e della prevenzione.

Come sapete, per noi dell’Unione questo Decreto era assolutamente prioritario e la sua istituzione consente oggi di mettere la parola fine ad una situazione di disagio vissuta quotidianamente da tanti nostri massofisioterapisti in servizio, che pure vantano un titolo professionale rilasciato ai sensi del già art. 1 della Legge n. 403 del 19/05/1971 (ora abrogato).

Ci abbiamo creduto fino alla fine. Siamo stati al fianco delle Istituzioni e delle Associazioni del settore in tutti questi mesi di incontri e colloqui, confidando nell’adozione di un rapido provvedimento che consentisse ai massofisioterapisti di continuare a lavorare, ovviamente nei limiti del proprio profilo professionale. Il problema, infatti, toccava direttamente anche l’Unione.

Continuerà ora il nostro lavoro di monitoraggio della situazione, accanto alla Federazione Nazionale dei Collegi dei Massofisioterapisti (FNCM), per consentire a tutti di potersi iscrivere in tempo.

Sarete tempestivamente aggiornati, non appena il Decreto verrà pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

Allegato

Bando Imprenditoriale dedicato a persone con disabilità, di Valter Calò

Presento subito sotto il regolamento del Bando Imprenditoriale dedicato a persone con disabilità.

I premi:

Ciascuno dei tre progetti vincitori selezionati dalla Giuria Finale sarà premiato con:

a) 20.000 euro messi a disposizione da Fondazione Italiana Accenture;

Le modalità di erogazione del premio saranno concordate fra la Fondazione e i vincitori del Concorso in funzione del piano di sviluppo del progetto.

b) 20 ore di consulenza in ambito legale, finanziario, di comunicazione e strategico messe a disposizione da Accenture;

c) un percorso di incubazione della durata di 3 mesi, messo a disposizione da Make a Cube;

d) eventuali spese di alloggio fino ad un massimo di complessivi 2.500 euro IVA inclusa, destinate alle persone che parteciperanno al percorso di incubazione.

Premi Young: Per i migliori under 30 laureati e diplomati verranno messi a disposizione rispettivamente tre accessi preferenziali al percorso “Palestre delle Professioni Digitali” e tre accessi preferenziali al percorso “D-training”

Ciascuna idea progettuale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

– Favorire l’inclusione lavorativa e la produttività delle persone con disabilità e/o favorire l’autoimprenditorialità delle stesse;

– Presentare elementi di innovazione;

– Essere scalabile e replicabile.

Importante!

I premi di cui alle lettere a), b) e c) saranno erogati esclusivamente a enti dotati di personalità giuridica. Le persone fisiche dovranno ottenere la personalità giuridica entro sei mesi dalla data di proclamazione dei vincitori. Ovvero, i partecipanti, dopo essersi aggiudicati i tre premi da 20.000,00 euro, hanno tempo sei mesi per costituirsi in persona giuridica o più semplicemente costituire una società di fatto. Rimango a disposizione per tutti i nostri soci, per collaborare con consulenze e prime valutazioni sulla fattibilità del progetto.

Un caro saluto, Valter Calò

e-mail: presidente@unioneciechi.bz.it

REGOLAMENTO:

  1. IL CONCORSO

“More Than DIS” (o Concorso) nasce dalla volontà di Fondazione Italiana Accenture (”FIA”), in partnership con Jobmetoo (Jobdisabili srl) e Make a Cube3, di favorire l’inclusione lavorativa e l’autoimprenditorialità delle persone con disabilità, sostenendo progetti caratterizzati da una forte componente, innovativa e scalabile.

  1. PROMOTORI E PARTNER

“More Than DIS” è un Concorso promosso da:

Fondazione Italiana Accenture ha nella propria mission il trasferimento di tecnologie, competenze ed esperienze dal mondo profit al mondo non profit.

La Fondazione, attraverso la sua piattaforma proprietaria, gestisce concorsi per idee e programmi di formazione, realizzando progetti di Digital Social Innovation sostenibili, scalabili, replicabili e in grado di generare occupazione, condividendo i programmi di Corporate Citizenship di Accenture.

Il Concorso è realizzato in partnership con:

Jobmetoo, Jobmetoo è un’Agenzia autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di ricerca e selezione, esclusivamente rivolta alle persone con disabilità e appartenenti alle Categorie protette. Jobmetoo opera su tutto il territorio italiano e il team è composto da professionisti direttamente interessati dalla disabilità.

MAKE A CUBE3 è il primo incubatore e acceleratore in Italia specializzato in imprese ad alto valore sociale, ambientale e culturale. Dal 2015 è incubatore certificato ai sensi della Legge 221/12.

Il concorso è inoltre realizzato con il contributo di Auticon, Fish (Federazione Italiana per il superamento dell’handicap) e Fondazione Sodalitas.

  1. OBIETTIVI DEL CONCORSO

Il Concorso ha l’obiettivo di:

– Sostenere soluzioni innovative e a impatto sociale per migliorare l’occupabilità delle persone con disabilità e la qualità della loro vita lavorativa;

– Promuovere l’autoimprenditorialità delle persone con disabilità in modo da valorizzare il loro potenziale, spesso sottovalutato, riconoscendo in loro attori capaci di generare valore sociale ed economico;

– Trovare soluzioni innovative che sappiano far fronte a bisogni sociali ancora insoddisfatti.

  1. DESTINATARI E REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Possono partecipare al Concorso:

4.1 individui singoli o in team (composti al massimo da tre persone, che dovranno individuare un capoteam).

Alle persone con disabilità è richiesta l’iscrizione al portale Jobmetoo.

Tutte le persone fisiche (individui singoli o in team) dovranno autodichiarare l’intenzione di costituirsi come persona giuridica e ottenere il riconoscimento giuridico entro 6 mesi dalla data della premiazione.

4.2 Persone giuridiche

Il rispetto di tali requisiti è condizione necessaria per l’ammissione al presente Concorso.

  1. CARATTERISTICHE DELLE IDEE PROGETTUALI

Ciascun partecipante (come indentificati al punto 4) potrà presentare fino ad un massimo di tre idee progettuali.

Ciascuna idea progettuale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

– Favorire l’inclusione lavorativa e la produttività delle persone con disabilità e/o favorire l’autoimprenditorialità delle stesse;

– Presentare elementi di innovazione;

– Essere scalabile e replicabile.

  1. CRITERI DI VALUTAZIONE

Le giurie valuteranno, a proprio insindacabile giudizio, le idee progettuali partecipanti al Concorso, sulla base dei seguenti criteri:

– Chiarezza nella descrizione della value proposition;

– Livello di innovazione, scalabilità e replicabilità;

– Valutazione dell’impatto sociale atteso;

– Analisi dello scenario competitivo e della strategia di ingresso e crescita;

– Coerenza e completezza del business plan;

– Competenze del/i partecipante/i.

Costituiranno elemento preferenziale per la valutazione:

– Rilevanza della componente tecnologica;

– Dimensione del target potenziale dei beneficiari.

7. LE FASI DEL CONCORSO

7.1 – Modalità di partecipazione

– Candidatura idee progettuali: 4/06/2019 – 11/10/2019

– Selezione delle idee progettuali finaliste: 14/10/2019 – 28/10/2019

– Workshop: 12/11/2019 – 13/11/2019

– Pitch delle idee progettuali finaliste ed evento di premiazione delle idee progettuali vincitrici: 14/11/2019

Qualora dovesse essere necessario, per offrire maggiore possibilità di partecipazione, le date potranno essere aggiornate e/o modificate nel corso dell’iniziativa. FIA ne darà comunicazione ai partecipanti interessati e sul sito del Concorso.

7.2 – Candidatura delle idee progettuali

La presentazione delle idee progettuali deve avvenire, nella sua interezza, nel periodo compreso tra le ore 12.00 del 4 giugno 2019 e le ore 12.00 del 11 ottobre 2019 con le seguenti modalità:

– accedere al sito morethandis.ideatre60.it;

– effettuare la registrazione del partecipante come singola Persona Fisica o come Persona Giuridica sulla piattaforma ideaTRE60 o il login, se già registrati;

La registrazione per team informali dovrà essere effettuata dal capoteam che si occuperà anche dell’inserimento di tutti gli altri componenti (fino a un massimo di 3 componenti totali) secondo le modalità previste dal form.

– accedere al form di partecipazione cliccando sulla barra “Partecipa al Concorso”;

– iniziare la compilazione del form di partecipazione, inserendo il titolo della propria idea progettuale;

– completare il corso e-learning propedeutico e obbligatorio per la partecipazione al

Concorso;

– concludere la compilazione di tutti i campi obbligatori richiesti dal form di partecipazione;

– inviare la propria idea progettuale;

7.3 Compilazione del form di partecipazione

Il form di partecipazione, contenente l’idea progettuale, dovrà essere redatto, nella sua interezza compilando i seguenti campi in lingua italiana:

a. Campi obbligatori

– Modalità di partecipazione: (menu a tendina) indicare quante persone partecipano al

team, se la partecipazione è come singolo o come persona giuridica;

– Dati del partecipante: (inserire per ciascun membro del team: nome, cognome, e-mail, appartenenza alle categorie protette o non appartenenza e CV; per la persona giuridica indicare i dati del legale rappresentante);

– Persona giuridica: (menu a tendina + allegato) indicare se il soggetto ha personalità

giuridica e allegare visura camerale o altro documento attestante la personalità giuridica o autodichiarazione di cui al punto 4.1 che precede;

– Descrizione dell’idea progettuale: (max 1000 battute) fornire una descrizione del progetto che permetta di comprenderne in maniera sintetica obiettivi, oggetto, attività,

caratteristiche del prodotto/servizio, elementi chiave;

– Stato realizzazione: (menu a tendina) indicare lo stato di realizzazione del progetto;

– Bisogno sociale: (max 750 battute) descrivere il bisogno sociale che il progetto intende soddisfare;

– Impatto sociale atteso: (max 500 battute) descrivere gli indicatori per valutare l’impatto sociale in termini di maggiore inclusione e/o produttività di persone con disabilità nel mondo del lavoro;

– Risultati attesi: (max 750 battute) descrivere i risultati che si intendono raggiungere con la realizzazione del progetto e illustrare come i beneficiari ne trarranno vantaggio;

– Soggetti beneficiari: (max 750 battute) descrivere in maniera qualitativa e quantitativa i beneficiari (diretti e indiretti) dei servizi e/o prodotti della propria idea progettuale e i benefici sociali attesi. Indicare il numero dei beneficiari diretti attesi (ad esempio numero di persone con disabilità direttamente coinvolti dai benefici dell’idea progettuale) e il numero dei beneficiari indiretti attesi (tutte le persone che interagiscono con il beneficiario diretto, azienda, colleghi, familiari, etc.);

– Tecnologia: (max 750 battute) descrivere gli strumenti tecnologici impiegati, lo stato di sviluppo e indicare se la tecnologia è stata sviluppata (o sarà sviluppata) autonomamente o da soggetti esterni;

– Analisi competitiva e vantaggio competitivo: (max 1500 battute) Descrivere gli attuali concorrenti e/o soluzioni alternative indicando punti di debolezza/punti di forza dell’idea progettuale presentata. Descrivere il proprio vantaggio competitivo;

– Sostenibilità economica: (max 750 battute) Descrivere i macro-elementi di business plan dell’idea progettuale, comprensivi dei costi di investimento, dei costi operativi, ricavi attesi;

– Premi e finanziamenti: (campo tabellare) indicare se l’idea progettuale ha già ricevuto finanziamenti;

– Scalabilità e replicabilità: (max 1000 battute): descrizione del potenziale di scalabilità e di replicabilità dell’idea progettuale;

– Presentazione del progetto: (allegato) presentazione in formato power point minimo 5 slide, massimo 8, oltre la cover;

b. Campi facoltativi

– Link sito web: fornire il link al sito web o gli accessi alla demo del progetto se disponibili;

– Allegato: nel caso di attività già avviata, è possibile allegare consuntivi pregressi e

previsionali.

7.4 Selezione delle idee progettuali finaliste

La Giuria Online (composta da esponenti di FIA, dai Partner e da Fondazione Sodalitas) valuterà, attraverso la piattaforma “ideaTRE60”, a proprio insindacabile giudizio, le idee progettuali ammesse al Concorso, sulla base dei criteri di valutazione e assegnando a ciascuna un punteggio che determinerà la classifica: le prime 8 classificate saranno le finaliste e passeranno alla fase successiva, ferma restando la facoltà della Giuria Online di ammettere alla fase successiva ulteriori idee progettuali.

Workshop formativo riservato ai finalisti: Nel caso di persona giuridica, potranno partecipare massimo numero 3 componenti di ciascun progetto finalista che verranno supportati nel perfezionamento dell’idea progettuale attraverso un workshop formativo di 2 giornate, finalizzato all’acquisizione di competenze utili. Nel caso di team è richiesta la presenza di almeno 1 componente per ciascun team finalista. Il workshop si svolgerà a Milano, nelle date indicate all’art. 7.1, il luogo sarà comunicato successivamente. La mancata partecipazione al workshop comporterà l’esclusione dal presente Concorso.

Pitch dei finalisti: A conclusione del workshop, i finalisti dovranno partecipare alla giornata di pitch, il giorno 14/11/2019 a Milano, per presentare la propria idea progettuale alla Giuria Finale. Tra le idee progettuali finaliste la Giuria Finale, composta da FIA e Partner, selezionerà fino ad un massimo di 3 idee progettuali vincitrici.

  1. PREMI

Ciascuno dei tre progetti vincitori selezionati dalla Giuria Finale sarà premiato con:

a) 20.000 euro messi a disposizione da Fondazione Italiana Accenture;

Le modalità di erogazione del premio saranno concordate fra la Fondazione e i vincitori del Concorso in funzione del piano di sviluppo del progetto.

b) 20 ore di consulenza in ambito legale, finanziario, di comunicazione e strategico messe a disposizione da Accenture;

c) un percorso di incubazione della durata di 3 mesi, messo a disposizione da Make a Cube;

d) eventuali spese di alloggio fino ad un massimo di complessivi 2.500 euro IVA inclusa, destinate alle persone che parteciperanno al percorso di incubazione.

Premi Young: Per i migliori under 30 laureati e diplomati verranno messi a disposizione rispettivamente tre accessi preferenziali al percorso “Palestre delle Professioni Digitali” e tre accessi preferenziali al percorso “D-training”. I premi di cui alle lettere a), b) e c) saranno erogati esclusivamente a enti dotati di personalità giuridica. Le persone fisiche dovranno ottenere la personalità giuridica entro sei mesi dalla data di proclamazione dei vincitori. Qualora, entro tale data, non avessero conseguito la personalità giuridica, i premi non saranno erogati. I premi dovranno essere utilizzati per la realizzazione del progetto vincitore. I Premi Young verranno erogati a persone fisiche.

  1. PROPRIETÀ INTELLETTUALE, MANLEVE E GARANZIE

Con la partecipazione al presente Concorso ciascun partecipante dichiara espressamente che ogni idea progettuale è originale e non viola in alcun modo, né in tutto né in parte, i diritti di proprietà, intellettuale o industriale, di terzi manlevando sin d’ora Fondazione Italiana Accenture e i suoi Partner da ogni e qualsivoglia responsabilità, richiesta di risarcimento dei danni e/o sanzione avanzata da terzi al riguardo.

Con la partecipazione al presente Concorso, inoltre, i partecipanti si impegnano, fino all’avvenuta proclamazione delle idee progettuali, a non cedere in licenza, né totalmente né parzialmente, a terzi, qualsivoglia diritto riconducibile all’idea progettuale presentata e ogni altro materiale che sia stato scritto, ideato, preparato, concepito, sviluppato o realizzato, sia interamente che parzialmente, ai fini della partecipazione al presente Concorso.

In caso di violazione di quanto previsto al presente articolo, il partecipante sarà escluso dal presente Concorso.

  1. PRIVACY E RISERVATEZZA DELLE INFORMAZIONI

Con la partecipazione al presente Concorso ciascun partecipante accetta che l’idea progettuale presentata potrà essere oggetto di pubblicazioni e di attività di comunicazione.

I soggetti sopra menzionati, Promotori e Partner, ognuno Contitolari del trattamento dei dati personali eventualmente forniti dai partecipanti, si impegnano a trattare i suddetti dati personali nel pieno rispetto di quanto previsto dall’informativa privacy allegata al presente Regolamento (ALLEGATO A) e scaricabile sul sito del Concorso nonché a mantenere e tutelare la riservatezza dei materiali e le informazioni sottoposte alla loro valutazione e a non utilizzare le informazioni relative alle idee progettuali pervenute, se non per le finalità strettamente relative al Concorso ed alle relative attività di comunicazione verso l’esterno. I campi richiesti, del form di partecipazione, verranno esaminati solo da:

– il team di lavoro degli Enti Promotori e Partner

– l’amministratore di sistema e le Giurie

– tutte quelle persone che, per ragioni legate alla gestione del Concorso, potranno averne accesso.

Con la partecipazione al Concorso, ogni partecipante si obbliga a consegnare a ciascun interessato l’informativa privacy ex art. art 14 del Regolamento UE n. 679/2016 allegata al presente Regolamento, rilasciando ogni e più ampia manleva al riguardo nei confronti di ciascuno e tutti i sopra riferiti Contitolari del trattamento.

Il partecipante dichiara, inoltre, di avere pieno diritto di fornire i dati personali degli interessati eventualmente comunicati tramite la compilazione del form o contenuti nel progetto assumendo in maniera esclusiva ogni responsabilità di legge al riguardo.

Ai sensi del presente articolo per “partecipante” si intende ogni organizzazione destinataria del presente regolamento e che soddisfi i requisiti di cui all’articolo 3 del presente regolamento. Per “interessato” si intende ogni persona fisica, o “data subject” alla quale si riferiscono i dati personali, ai sensi della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.

Ai sensi del presente articolo per “partecipante” si intende ogni destinatario del presente regolamento e che soddisfi i requisiti di cui all’articolo 3 del presente Regolamento.

  1. ESCLUSIONE

Ogni tentativo di truffa e ogni dichiarazione inesatta, parziale o falsa, implicherà l’immediata esclusione del partecipante.

Non saranno prese in considerazione le idee progettuali:

– non presentate entro il termine previsto;

– presentate in forma parziale;

– in contrasto con qualsiasi regola del presente regolamento e dei suoi allegati.

  1. ULTERIORI INFORMAZIONI

Tutte le operazioni avverranno in conformità alla legislazione vigente.

I Promotori del Concorso si riservano la facoltà di modificare il presente regolamento, nel rispetto della natura e degli obiettivi del Concorso, allo scopo di migliorare la partecipazione al Concorso stesso.

I Promotori dichiarano e garantiscono che il Concorso non è sottoposto alla disciplina di cui al D.P.R. 430/2001 rientrando nei casi di esclusione ex art. 6 di tale D.P.R.

Per quanto non previsto dal seguente Regolamento e dai suoi allegati si rimanda alle condizioni di utilizzo di “ideaTRE60” disponibili al seguente link: http://www.ideatre60.it/more-info/condizioni-di-utilizzo

  1. ACCETTAZIONE

La partecipazione al Concorso comporta la piena ed incondizionata conoscenza, adesione ed accettazione di tutte le condizioni contenute nel Regolamento, considerati parte integrante del presente Regolamento.

ALLEGATO A: Informativa ai sensi dell’art. 14 del Regolamento UE n. 2016/679 per la partecipazione al concorso per idee progettuali “More Than DIS”.

L’informativa che segue è redatta, ai sensi dell’art. 14 del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), da Fondazione Italiana Accenture (FIA), Jobmetoo, Make a Cube3, Fondazione Sodalitas (collettivamente, i “Contitolari del trattamento”) in qualità di Promotori e Partner del concorso per idee progettuali “More Than DIS” (il “Concorso”), nonché di contitolari del trattamento dei dati personali dei partecipanti raccolti in occasione della partecipazione al suddetto Concorso, così come disciplinato dal relativo regolamento consultabile all’indirizzo morethandis.ideatre60.it (il “Regolamento”).

È condizione per la partecipazione al Concorso la registrazione al sito internet www.ideaTRE60.it (il “Sito”) o il log-in allo stesso, in caso di utente già registrato.

Le informazioni relative al trattamento dei dati personali degli utenti del Sito, e, in particolare, dei dati degli utenti registrati al Sito, sono contenute nella informativa sul trattamento dei dati personali messa a disposizione da Fondazione Italiana Accenture (FIA), gestore del Sito stesso, al seguente indirizzo: http://fondazioneaccenture.it/privacy/.

L’informativa che segue è resa, quindi, dai Contitolari del trattato ad integrazione della privacy policy del Sito, che è in ogni caso possibile consultare cliccando sul relativo link.

  1. Finalità e modalità del trattamento: I Vostri dati personali, raccolti presso di Voi, verranno trattati, con strumenti manuali e informatici per le seguenti finalità: per gestire la partecipazione al Concorso, per garantirne la corretta e regolare esecuzione secondo quanto previsto nel Regolamento e per le correlate finalità amministrative, contabili e fiscali. Inoltre, detti dati personali potranno essere legittimamente utilizzati dai Contitolari del trattamento per adempiere agli obblighi legali e/o alle richieste dell’Autorità Pubblica ai quali essi siano soggetti o, ancora, nei casi in cui il trattamento risulti necessario per la tutela dei diritti dei Contitolari del trattamento e/o di loro danti/aventi causa. Si precisa che il conferimento dei dati per le suddette finalità è facoltativo: non esiste cioè alcun obbligo legale o contrattuale di comunicazione dei dati personali; tuttavia, poiché il loro trattamento è necessario per consentire la partecipazione al Concorso, il mancato rilascio degli stessi comporta l’impossibilità di partecipare al Concorso stesso e, quindi, di essere assegnatari dei premi previsti nel Regolamento che lo disciplina.
  2. Categorie di dati personali oggetto di trattamento: Nell’ambito delle suddette finalità, i Contitolari del trattamento potranno raccogliere le seguenti categorie di dati personali: dati anagrafici e documenti di identità o altri documenti richiesti dalle leggi sull’immigrazione; fotografie/immagini/materiali audiovisivi; dati contenuti nei curriculum vitae; dati di contatto (quali, ad esempio, numeri di telefono, indirizzi e-mail, indirizzi di posta).
  3. Basi giuridiche del trattamento: I Contitolari del trattamento tratteranno i Vostri dati personali nel pieno rispetto delle leggi vigenti in materia di protezione dei dati personali e in conformità con quanto previsto nelle proprie policies interne. In particolare, i Contitolari effettueranno il trattamento dei Vostri dati personali per le finalità di cui alla presente informativa, per una o più delle seguenti ragioni: i Contitolari sono tenuti a farlo nel rispetto di leggi e normative locali, i Contitolari sono tenuti a farlo per l’esecuzione di misure pre-contrattuali o contrattuali adottate su richiesta dell’interessato, i Contitolari hanno uno specifico legittimo interesse ad effettuare tale trattamento (quale ad esempio, al fine di gestire il corretto svolgimento del Concorso, rispondere alle richieste/segnalazioni/reclami relativi al Concorso, tutelare i propri diritti con riferimento al corretto svolgimento del Concorso).
  4. Comunicazione e diffusione dei dati: L’accesso ai Vostri dati personali sarà limitato ai dipendenti dei Contitolari che necessitano di essere a conoscenza di tali dati per le finalità di cui alla presente informativa, come ad esempio il personale IT, Amministrativo, Compliance, Legal, Corporate Investigations e Internal Audit. Inoltre, nel corso delle nostre attività ed esclusivamente per le finalità elencate nella presente informativa, i Vostri dati personali potranno essere trasferiti alle seguenti categorie di destinatari terze parti: fornitori di servizi e consulenti esterni, in quanto applicabile (ad es. fornitori di sistemi IT, fornitori di servizi cloud, fornitori di database, legali esterni); altre società del facenti parte del gruppo societario di cui fa parte ciascun Contitolare del trattamento; ogni soggetto pubblico e/o privato a cui si renda necessaria la comunicazione dei Vostri dati personali in relazione alle finalità sopra indicate. Prima di operare in tal senso, i Contitolari del trattamento adotteranno misure atte a proteggere i Vostri dati personali: eventuali terze parti quali fornitori e consulenti esterni a cui saranno comunicati i Vostri dati personali saranno infatti tenuti a proteggerne la riservatezza e garantirne la sicurezza, utilizzando tali dati esclusivamente in conformità con le leggi vigenti in materia di protezione dei dati personali. Inoltre, in conformità alle norme sulla privacy applicabili, eventuali trasferimenti dei Vostri dati personali verso paesi terzi saranno effettuati sulla base di una decisione di adeguatezza o saranno disciplinati da clausole contrattuali standard.
  5. Protezione dei dati personali: I Contitolari del trattamento hanno implementato misure tecniche e organizzative adeguate per fornire un livello adeguato di sicurezza e riservatezza dei dati personali dalla stessa trattati e ciò al fine di proteggerli da distruzione o alterazione accidentali o illecite, perdita accidentale, divulgazione o accessi non autorizzati e da altre forme di elaborazione illecite. Queste misure prendono in considerazione: lo stato dell’arte della tecnologia; i costi di implementazione; la natura dei dati; il rischio del trattamento.
  6. Tempi di conservazione dei dati personali: I Contitolari del trattamento conserveranno i Vostri dati personali per il tempo strettamente necessario al perseguimento delle finalità per le quali essi sono stati raccolti, o alternativamente per il tempo richiesto dalle normative vigenti o da requisiti regolatori. Inoltre, i Contitolari del trattamento conserveranno i Vostri dati personali per il tempo opportuno al fine di tutelare o salvaguardare la propria posizione giuridica (ad esempio, con riferimento a termini di prescrizione, contenziosi o verifiche delle Autorità). Successivamente, i Vostri dati personali verranno rimossi definitivamente dai sistemi e dai registri dei Contitolari del trattamento.
  7. Diritti del soggetto interessato: È Vostro diritto (nelle circostanze ed alle condizioni previste dalla legge applicabile, fatte salve le debite eccezioni):- Richiedere l’accesso ai Vostri dati personali nonché ad alcune informazioni relative a tale trattamento;
  • Richiedere la rettifica o l’integrazione dei Vostri dati personali che risultino essere imprecisi o incompleti;
  • Richiedere la cancellazione dei Vostri dati personali laddove tali dati personali non siano più necessari per il conseguimento delle finalità del trattamento;
  • OpporVi al trattamento dei Vostri dati personali richiedendo che i contitolari del trattamento non effettuino più alcun trattamento dei Vostri dati personali;
  • Richiedere la limitazione del trattamento dei Vostri dati personali a talune circostanze limitate;
  • Richiedere una copia o la portabilità dei Vostri dati personali.

Si noti tuttavia che tutti o alcuni dei suddetti diritti potrebbero non applicarsi a determinati dati personali in conformità con quanto disposto dalla normativa e dai regolamenti applicabili in materia di protezione dei dati. Tali diritti, così come previsti dagli articoli da 15 a 22 del GDPR, potranno essere esercitati con richiesta scritta rivolta senza formalità, anche per il tramite di un incaricato, contattando il responsabile della protezione dei dati di Fondazione Italiana Accenture – FIA all’indirizzo privacy@fondazioneaccenture.it

Nel caso in cui, nonostante l’impegno profuso dai Contitolari del trattamento e i loro sforzi mirati a proteggere i Vostri dati personali, riteniate che i Vostri diritti in materia di protezione dei dati siano stati violati, avrete il diritto di presentare, in qualsiasi momento, una denuncia presso l’Autorità di sorveglianza della protezione dati, sia nel Paese in cui vivete, sia nel Paese dove svolgete l’attività lavorativa ovvero nel Paese in cui ritenete sia stata violata la legge sulla protezione dei dati personali.

  1. Modifiche della presente informativa sulla privacy :Eventuali modifiche o integrazioni future al trattamento dei dati personali rispetto a quanto descritto nella presente informativa verranno pubblicate sul Sito all’indirizzo morethandis.ideatre60.it
  1. Contitolari del trattamento: I Contitolari del trattamento sono:
  • Fondazione Italiana Accenture (FIA), con sede in Milano via Quadrio, 17
  • Jobmetoo (jobdisabili srl), con sede in Milano Corso Italia, 22
  • Make a Cube3, con sede a Milano Via Ampère, 61/A
  • Fondazione Sodalitas, con sede in Milano, via Pantano, 2

Lavoro: riflessioni dopo il convegno all’Istituto dei Ciechi di Milano di venerdì 30 Novembre 2018, di Franco Lisi

Sono ormai spente le luci sul convegno “Istruzione, formazione e lavoro, un approccio integrato per vincere la sfida dell’occupazione per le persone con disabilità visiva” che ha avuto luogo all’Istituto dei Ciechi di Milano venerdì 30 novembre 2018.

Guardare da qui a quella giornata è come se il tempo non fosse mai trascorso, tali sono ancor oggi vivide le emozioni provate e lusingati come siamo per gli attestati di merito ricevuti dai partecipanti che a vario titolo hanno varcato la soglia della sala Barozzi.

I ritmi frenetici dei preparativi, il compiacimento per le adesioni agli inviti che i relatori confermavano con sorprendente sollecitudine, la selezione degli argomenti da trattare, la composizione dei workshop pomeridiani, le registrazioni on-line che salivano in barba ad ogni più rosea previsione, sono stati momenti indelebili che ora fanno indissolubilmente parte di noi organizzatori.

Formazione, Istruzione, Accessibilità, Normativa, Autonomia, Inclusione, naturalmente Lavoro, non sono già lontane “voci alte e fioche disperse nell’etere senza tempo tinta”, bensì l’intero di un puzzle costruito con tenacia e pazienza, con dedizione e consapevolezza.

Guardare da qui a quella giornata si ha come la sensazione di ascoltare gli strumenti di una composizione, di soffermarsi sulle sue parti, di analizzarne i contenuti.

La certezza che ogni risultato sia frutto di un’azione corale, di una convergenza di intenti, di un’assunzione di responsabilità individuale e collettiva, rappresenta il tesoro più grande, il valore più alto, il regalo più bello che ciascuno dei presenti potrà declinare e conservare a lungo nel proprio bagaglio esperienziale.

La consapevolezza che non esiste “catena più forte del suo anello più debole” è stata la “mano invisibile” all’origine di ogni intenzione e di ogni azione.

Ecco l’arcano del successo dell’iniziativa di quel venerdì all’Istituto: la professionalità e il senso di appartenenza del suo personale.

Allora, quando diverse competenze operano in convergenza per un obiettivo condiviso, quando la spinta prorompente della collaborazione sinergica della Pubblica Amministrazione, del Mondo Accademico, dell’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti, dell’Istituto dei Ciechi di Milano è sostenuta dalla medesima visione, è possibile parlare dell’occupazione dei disabili senza il timore di cadere nella retorica, nella demagogia e in una finta moralità.

Trecento partecipanti alla manifestazione, 40 relatori intervenuti, 10 workshop monotematici organizzati, 20 aziende coinvolte, 50 colloqui individuali, testimoniano la concretezza e l’efficacia dei servizi dell’Istituto dei Ciechi di Milano e, soprattutto, la gioia di sapere che anche le vette dei monti più alti possono essere scalate e conquistate.

Gli intervenuti hanno affrontato il tema del lavoro da diverse angolazioni, mettendo in luce i requisiti indispensabili e le   condizioni necessarie perché i processi di inclusione delle persone con disabilità visiva possano definirsi compiuti e pienamente riusciti.

Ancora una volta, ahinoi, abbiamo “toccato con mano” che alla disabilità non vengono fatti sconti. Abbiamo visto che la persona con disabilità può realizzare il sogno di avere un lavoro rispondente alle proprie competenze e alle proprie attitudini a patto che sia capace di soddisfare le aspettative del mercato. Abbiamo ascoltato che per vincere la sfida dell’occupazione per le persone con disabilità visiva occorre un approccio integrato che sviluppi le credenziali necessarie per presentarsi all’ingresso del mondo del lavoro. Ma tutto ciò non basta!

Non va dimenticato e non va fatto dimenticare, in tutta onestà, che la disabilità porta inesorabilmente con sé, dentro di sé, la grande componente della “fragilità”, dinanzi alla quale non è concesso abbassare la testa in nome dell’uguaglianza, delle pari opportunità, del valore delle differenze. Di qui il perenne conflitto dialettico di questo millennio tra uguaglianza e diversità che si sta peraltro consumando in ogni dove ed in tutti i contesti per rispondere al quesito: uguali o diversi?

Al gruppo Dirigente il compito e la responsabilità di convincere attraverso la forza travolgente del potenziale tradotto in azione, di promuovere l’immagine della disabilità come “differente normalità”, di adoperarci per tessere una rete di relazioni sociali sempre più ampia che condividi gli stessi obiettivi.

Io non so se questa battaglia dovrà essere giocata attorno ad un tavolo, su un campo di battaglia o su entrambi gli scenari. Penso che i non vedenti non debbano correre il rischio di essere lasciati soli per nessun motivo ed in nessun luogo a fronteggiare un futuro disseminato di incognite, di muri, di pregiudizi, di pretese.

È un compito che deve caricare di tensione e di enorme adrenalina il nostro tessuto associativo.

Dobbiamo proteggere, difendere, fortificare i confini che ci aiutano a delineare, circoscrivere e marcare la specificità della disabilità visiva, in campo didattico (nelle metodologie e didattiche tiflologiche), in campo tecnologico (nel disporre di adeguata tecnologia assistiva e nella fruizione di procedure/applicativi accessibili), in campo strettamente personale e psicologico (nelle autonomie, nell’orientamento e mobilità, nell’abbattimento delle barriere architettoniche e nel rispetto della normativa vigente).

Quando ti affacci alla finestra della specificità e ti appresti ad osservare il mondo con gli occhi della mente, è come ritrovarsi sul ciglio di un’autostrada a 8 corsie: vedi gente che va, gente che viene, accelerazioni improvvise e velocità sostenute, sorpassi e rientri. Ti accorgi che ognuno è concentrato sulla propria traiettoria, quasi fosse solo su quel tracciato e quasi non esistesse altro al mondo che quel tracciato; è totalmente ignaro di quel che accade e che si muove oltre la finestra, ormai lontana, sullo sfondo, dietro le spalle.

Dobbiamo sostenere i nostri ragazzi nel farsi largo, passo dopo passo, sulla via dell’integrazione, nell’affilare le “armi” della conoscenza, dell’indipendenza, della competizione.

E’ necessario il sostegno della conoscenza per affermare la ragione dei diritti e per rivendicarli con la consapevolezza e la coscienza di chi sa di poter affermare la propria esistenza quale uomo tra gli uomini con orgoglio e dignità; è necessario possedere l’arma dell’indipendenza, per mettere in luce la ragione dei doveri, per assumersi la responsabilità del proprio ruolo e degli obiettivi prefissati; è necessario affidarsi alla competizione, per reclamare a gran voce la ragione delle pari opportunità, per invogliare a desiderare il superamento dei propri limiti secondo il dilemma “vivere per migliorare o per diventare se stessi” e a porsi in continuazione nuovi traguardi.

Si tratta di punti di forza particolarmente apprezzati da qualsiasi organizzazione aziendale e non preclusi ad alcuno; ragioni da sventolare a quelle finestre spalancate sull’affollato ed anonimo mondo del lavoro, un non luogo, come sembra essere diventato, da umanizzare con i valori della diversità, della solidarietà, della passione; doni, questi ultimi, che la persona con disabilità condivide con il team dei colleghi e la rendono capace di esaltare la propria autonomia (libertà di pensiero) e unicità di persona; strumenti che aprono le porte alla magia dell’incontro, del dialogo, del confronto, della crescita.

Guardare da qui al giorno del Convegno ci fa rivivere l’atmosfera indimenticabile di quegli istanti legati da aspettative, da parole, da prospettive.

L’attenzione rivolta ai candidati non vedenti da Presidenti, Amministratori Delegati, Responsabili delle Risorse Umane, è il primo risultato non casuale di un cammino contrassegnato da studi, fatiche, progetti, ricerche, contatti, sogni! Opportunità da cogliere, da coltivare, da cui imparare. Opportunità che rivestono di uguaglianza e che chiedono di continuare a resistere per proiettarti in avanti, con rinnovata speranza, verso un domani ancora da venire.

L’attesa di una convocazione e di un finanziamento adeguato, l’individuazione della mansione adatta, i sopralluoghi per la verifica dell’accessibilità delle procedure e per la conoscenza del contesto aziendale, la progettazione e la realizzazione di un percorso di formazione mirata, sono alcuni ulteriori passi che separano dal traguardo, da un futuro lontano, forse vicino, vicino ma tanto lontano!

Il fiato incomincia a farsi corto; sono in agguato pensieri depotenzianti del tipo “io non ce la faccio”, “sono uno sfigato”, “è tutta una messa in scena”, ecc.; vengono avanti la rassegnazione e la voglia di mollare.

La capacità di volgere anche in quest’ultimo tratto di salita stati d’animo limitanti in sentimenti potenzianti di determinazione, autostima, fiducia può fare la differenza e sicuramente aiuta a mantenere un atteggiamento positivo verso le cose, verso chi ci circonda, verso la vita.

L’Istituto dei Ciechi di Milano è impegnato ad aprire varchi, a spianare la via, a fornire tutti gli strumenti necessari per rendere il cammino verso la vetta gradevole, stimolante, arricchente.

L’incoraggiamento ad accrescere l’intimo desiderio dell’Uomo di perseguire ciò che più ama è l’aiuto migliore, il servizio più elevato, l’essenza più autentica del ruolo delle nostre istituzioni.

Forse, la vita ci regala l’apoteosi dell’esistenza, la massima espressione di felicità, il godimento della pura e vera bellezza, quando le persone fanno quello che amano di più…

Lavorare è una delle due attività – l’altra è dormire – che facciamo per più tempo nella nostra vita. E’ bello e stimolante pensare al lavoro non come fatica, come necessità, come must, ma come risposta ad una libera scelta, ad una inclinazione, ad una vocazione, la chiamata della passione, di quello che ami, di ciò che ti fa battere il cuore…

“Forse, una grande opportunità del nostro tempo – contraddistinto dall’incertezza più assoluta – consiste proprio nella scelta di quello che ami maggiormente, se non altro per apparire il più bello del mondo, sulle note di una vita felice!” – A scuola di PNL Raffaele Tovazzi.

Quando Dostoevskij scrisse «la bellezza salverà il mondo», forse intendeva proprio questo.

Rai Radio 1 regione: programma Zeppelin, conduttore Paolo Mazzuccato, di Valter Calò

Ho presentato l’evento del 12 giugno, premiazione e presentazione dei vincitori del Bando Imprenditoriale, presso il Ministero del Lavoro che ha suscitato molto interesse tra i giornalisti, sia durante la trasmissione, sia dopo con numerose domande.

Il vero ospite d’onore però è stato Luigi Mariani, professore al Conservatorio Monteverdi da pochi mesi a Bolzano e direttore d’orchestra, un personaggio unico che vale la pena ascoltare.

Ci accolgono all’entrata della RAI in Piazza Mazzini il giornalista Mazzuccato e Claudia tecnico del suono ipovedente lieve, ci sentiamo a casa, un po’ di chiacchiere e ci accompagnano nello studio dove andrà in onda la diretta, ci spiegano tutto con molta professionalità e semplicità. Cuffie, microfoni, pulsanti e pulsantini, siamo pronti e si inizia.

Le domande si intrecciano passando da Luigi a Valter ben collegate da un ottimo giornalista quale è Paolo Mazzuccato.

Il link della trasmissione subito sotto, vi consiglio di ascoltarla tutta, magari sdraiati su un lettino in spiaggia o su un comodo divano, per chi avesse fretta, noi entriamo in onda dal minuto 35, facilmente selezionabile.

La trasmissione parte da piazza Walther che si trasforma per una notte in piazza Walzer, una pista da ballo di 500 metri quadrati, arriva fino in Giappone, per poi tornare in sede RAI, dove troverete Valter e Luigi.

Viene nominato spesso l’evento del 12, dove il conduttore inconsapevolmente ed erroneamente mi nomina come persona che premierà i vincitori del Bando Imprenditoriale, compito che spetta assolutamente al nostro Presidente che con la Direzione Nazionale e IRIFOR, hanno voluto invece lanciare questa sfida.

Vi auguro buon ascolto.

Valter Calò

http://www.raibz.rai.it/it/index.php?media=Pra1559823900

News: Concorso pubblico per 6 posti di “Collaboratore Professionale Sanitario – Personale della Riabilitazione – Fisioterapista”

Concorso presso l’Azienda USL Toscana Nord ovest ed Azienda USL Toscana Sud Est.

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 6 posti di “Collaboratore Professionale Sanitario – Personale della Riabilitazione – Fisioterapista”, cat. D.

(rif. GU n. 41 del 24-05-2019)

Sede di lavoro: Azienda Usl Toscana Nord ovest (Massa Carrara, Lucca, Pisa, Versilia, Livorno) – 3 posti; Azienda Usl Toscana Sud Est (Arezzo, Grosseto, Siena) – 3 posti.

Requisiti richiesti:

  • laurea triennale, ovvero diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici;
  • laurea di primo livello in Fisioterapia;
  • diploma universitario di fisioterapista.

Il bando è consultabile alla pagina www.estar.toscana.it

Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente tramite procedura telematica connettendosi al sito www.estar.toscana.it

Scadenza: 23 giugno 2019

Informazioni utili: presso l’Ufficio Concorsi di ESTAR (tel. 055/3799444; 050/8662627; 0577/769529) o tramite indirizzo e-mail (concorsionline@estar.toscana.it)

Il 12 giugno 2019, la Giornata di Premiazione del Bando imprenditoriale per ciechi e ipovedenti “Progetti Lotteria Louis Braille 2017”

Si svolgerà il prossimo 12 giugno la Giornata di Premiazione relativa al bando imprenditoriale per ciechi e ipovedenti dal titolo “Progetti Lotteria Louis Braille 2017”, che punta a stimolare nuove  iniziative  del “fare impresa” e a favorire lo sviluppo di una cultura orientata all’inclusione sociale, all’inserimento lavorativo e all’integrazione dei disabili visivi.

La Giornata costituirà anche l’occasione per promuovere e sostenere politiche attive per la valorizzazione delle persone con disabilità visiva nel mercato del lavoro e, a illustrare nuove opportunità attraverso la  ricerca e la sperimentazione di percorsi innovativi.

L’appuntamento è a Roma, presso la Sala Polifunzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, via Flavia 6, a partire dalle 9:30.

Modererà la Dott.ssa Livia Azzariti, presentatrice televisiva della RAI.

I lavori saranno aperti dal nostro Presidente Nazionale Mario Barbuto.

Saranno premiati i vincitori del bando e seguiranno cinque testimonianze di persone non vedenti che racconteranno la loro esperienza nell’ambito imprenditoriale.

Le conclusioni della Giornata mirano a tracciare un primo bilancio delle attività avviate e a indicare linee direttrici sui temi del lavoro e dell’inclusione sociale delle persone non vedenti e ipovedenti. 

L’occupazione per la persona con disabilità rappresenta un importante strumento di acquisizione di autonomia, di dignità e di fattiva inclusione nella società civile favorendo, peraltro, la realizzazione personale e professionale.

Potete consultare il Programma riportato di seguito e ascoltare la diretta su SlashRadioWeb al seguente link di riferimento: https://www.uiciechi.it/radio/radio.asp

PROGRAMMA

Modera Livia Azzariti


9.30 Benvenuto ai partecipanti e registrazione

10.00 Saluti Istituzionali

10.15 Mario Barbuto Presidente Nazionale UICI
“Il lavoro: luce che ritorna”

10.30-11.30 Stefano Tortini Vicepresidente Nazionale UICI
Presentazione dei vincitori e dei progetti imprenditoriali

11.30-12.30 Testimonianze ed esperienze lavorative di successo nell’ambito dell’imprenditoria e della libera professione delle persone con disabilità visiva:
Antonio Ciotola; Carmelo Di Martino; Santino Di Gregorio; Annamaria Di Stasio; Raul Pietrobon.

12.30-13.00 Dibattito e Conclusioni

ccProgramma 12 giugno 2019

Programma 12 giugno 2019

Luiss Career Day “I giovani e il lavoro”: 7 maggio 2019

Oltre il CV c’è di più

I nuovi processi di selezione tra empatia e capacità di raccontarsi

Alla XXIII° edizione del Luiss Career Day “I giovani e il lavoro”

Attesi più di 3.000 candidati e 116 aziende

Per l’occasione lancio della campagna #LuissPlasticLess

Martedì 7 maggio dalle ore 9:00 – Campus Luiss – Viale Romania 32

Affrontare un colloquio di lavoro in una stanza al buio, utilizzando la voce come unico strumento comunicativo. Raccontare sé stessi mentre si coltiva un orto, si gioca a golf, o su un campo da basket provando a tirare a canestro. Sono queste alcune delle novità della XXIII° edizione del Luiss Career Day, la giornata di orientamento al lavoro che quest’anno, martedì 7 maggio dalle ore 9:00 nel Campus di Viale Romania, sarà inaugurata con il lancio di #LuissPlasticLess, una importante campagna di sensibilizzazione per ridurre l’utilizzo di plastica all’interno dell’Università e promuovere una maggiore consapevolezza delle nuove generazioni, non solo di studenti ma anche di futuri professionisti.

Attesi oltre 3.000 tra studenti e laureati e 116 aziende, che metteranno alla prova i candidati con colloqui di selezione, dai più tradizionali alle ultime sperimentazioni, per valutare le soft-skills di ognuno, dalla gestione dello stress, all’attitudine alla cooperazione e all’intelligenza sociale.

Sarà partendo dalle Blind Interviews, sessioni di colloqui svolti in una stanza al buio, sviluppate insieme all’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti, che i recruiters valuteranno studenti e laureati in un processo di selezione inedito, in cui saranno la voce e le sensazioni vissute sul momento, senza condizionamenti visivi, a definire l’esito della prova. Tra le novità le Fit Job Interviews, in cui alle attività di selezione tradizionali verranno affiancate altre collaterali, dal calcetto, al golf, passando per il basket fino al gardening nell’orto dell’Ateneo. Con le Wild Challenges, inoltre, i candidati potranno presentare le proprie idee e progetti in sessioni di pitch su 10 specifiche tematiche aziendali. I selezionatori poi potranno accedere tramite app ai CV dei candidati e alle Luiss Career Stories, mini-video di presentazioni per raccontare in pochi secondi il proprio percorso formativo.

Il Career Day è da sempre un appuntamento fondamentale per il lavoro e per i ragazzi in cerca di opportunità professionali. Negli ultimi anni, anche grazie all’aumento delle collaborazioni con imprese e istituzioni, la Luiss ha quadruplicato le offerte di tirocinio e le opportunità lavorative per i propri laureandi e laureati con un incremento di circa il 70%” ha dichiarato il Rettore della Luiss Guido Carli, Andrea Prencipe il quale aggiunge “gli studenti già durante il percorso universitario collezionano esperienze formative di grande valore entrando in contatto con il mondo del lavoro e delle imprese fin da subito, con maggiore consapevolezza di loro stessi, delle proprie competenze, della propria vocazione.”

Come di consueto durante il Career Day, a partire dalle 10.30, si svolgerà la Master Graduation Ceremony con i laureati dell’anno accademico 2017/2018 alla presenza dei Vertici dell’Università e di un Alumno d’eccezione, Salvatore De Rienzo, Trusted Advisor in Egon Zehnder’s CEO Succession and Board Consulting practices.

Per l’occasione verrà ufficialmente lanciata, con un flash mob, la campagna #LuissPlasticLess, parte dell’iniziativa #StopSingleUsePlastic promossa dall’Associazione Marevivo, il CoNISMa e la Crui, in linea con le posizioni del Parlamento Europeo e con la proposta legislativa della Strategia Europea sulla plastica, che vieterà, dal 2021, la vendita di molti prodotti in plastica monouso.

10.000 borracce brandizzate Luiss verranno consegnate in omaggio agli studenti per disincentivare l’acquisto di bottiglie di plastica e nuovi dispenser di acqua senza bicchieri verranno installati nelle sedi dell’Ateneo. Allo stesso modo, i distributori di bevande calde erogheranno esclusivamente materiali monouso in carta. Compattatori di rifiuti per favorire un corretto riciclo dei prodotti e materiali saranno uno dei prossimi passi sui quali l’Università intenderà investire.

Al #LuissWaterBar, un incubatore di arte e sostenibilità, sarà possibile degustare diverse tipologie di acque aromatizzate. L’obiettivo è quello di spingere a una riflessione più ampia sulla importanza dell’acqua come bene pubblico. Inoltre, tramite la Virtual Reality Experience, tecnologia sviluppata dalla start-up AmbiensVR dell’acceleratore Luiss EnLabs, gli studenti potranno simulare l’esperienza di un sub che nuota in un oceano che si rivela essere di plastica.

Con il lancio di #LuissPlasticLess l’Università aggiunge un tassello fondamentale al percorso di sostenibilità con una nuova importante iniziativa che coinvolge tutta la comunità universitaria, studentesca, accademica e amministrativa, per sensibilizzare al rispetto dell’ambiente e alla tutela del bene più prezioso, l’acqua”, sottolinea il Direttore Generale dell’Università Giovanni Lo Storto, che aggiunge “dare spazio al valore della responsabilità comune in occasione di una manifestazione come il Career Day, è un segnale ulteriore che rivolgiamo alle imprese e soprattutto agli studenti di oggi, professionisti di domani, affinché portino nel loro futuro di vita e di lavoro, principi e buone pratiche per uno sviluppo economico e sociale più consapevole e sostenibile.”

Infine, per la prima volta, la Luiss Guido Carli offrirà la possibilità anche ai più piccoli di dare un primo sguardo al “mondo dei grandi” aprendo ai “piccoli studenti” delle scuole elementari i quali avranno l’opportunità di incontrare otto professionisti di diversi ambiti per entrare in contatto con le professioni dei loro sogni e conoscere nuove possibilità e punti di vista.

News: Assunzioni nel settore pubblico (GU 28 29 30 – Serie Speciale – Concorsi ed Esami)

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 10 posti di “assistenti amministrativi”, a tempo indeterminato, cat. C, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999 (rif. GU n. 28 del 09-04-2019).
Sede di lavoro: ULSS7 Pedemontana di Bassano del Grappa (VI)
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99 (da specificare in quale servizio/centro per – l’Impiego si è iscritti);
– essere in possesso del Diploma di maturità.
Il bando è consultabile alla pagina www.aulss7.veneto.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, presente alla pagina https://aulss7veneto.iscrizioneconcorsi.it
Scadenza: 9 maggio 2019.
Tipologia di richiesta: Selezione pubblica di mobilità volontaria per la copertura di N. 1 posto di
“collaboratore amministrativo-contabile”, a tempo pieno e indeterminato, categoria B3, riservato
esclusivamente ai disabili di cui all’art. 1, comma 1 della legge 68/1999.
(rif. GU n. 28 del 09-04-2019)
Sede di lavoro: Comune di Gallipoli (LE)
Requisiti richiesti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso altre Pubbliche – Amministrazioni, con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da coprire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di mansioni;
– essere in possesso del Diploma di scuola media superiore;
– essere in possesso del “nulla osta” alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza.
Il bando è consultabile alla pagina www.comune.gallipoli.le.it
Modalità di avviamento: La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Gallipoli – Sezi- one
Risorse Umane – Via Pavia, 73014 Gallipoli (LE).
Sulla busta i candidati dovranno riportare la seguente dicitura: “Avviso di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura di n. 1 (uno) posto a tempo pieno e indeterminato di collaboratore amministrativo-contabile – categoria B3 riservato alle categorie protette”.
– a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune medesimo;
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: risorseumane.comunegallipoli@pec.rupar.puglia.it.
Gli allegati dovranno essere trasmessi in formato PDF da un indirizzo di posta elettronica certificata.
Scadenza: 29 aprile 2019
Informazioni utili: contattare il numero 0833/275532-53 o inviare un’email all’indirizzo emanuele.boellis@comune.gallipoli.le.it.
Tipologia di richiesta: Selezione pubblica per N. 1 posto nell’area amministrativa”, a tempo indeterminato, cat. C, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999 (rif. GU n. 28 del 09-04-2019)
Sede di lavoro: Università di Pisa
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99;
– essere iscritto negli elenchi speciali degli Uffici Disabili;
– essere in possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Il colloquio si svolgerà in parte in lingua inglese.
Il bando è consultabile alla pagina www.unipi.it
Modalità di partecipazione: per esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, presente alla pagina https://pica.cineca.it/unipi/
Scadenza: 10 maggio 2019.
Informazioni utili: presso l’Unità Programmazione e reclutamento del personale docente, degli assegnisti di ricerca e del personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato (tel. 050/2212240; concorsi_tecnici@unipi.it). Per segnalare problemi tecnici (unipi@cineca.it)
Tipologia di richiesta: Avviso relativo all’assunzione di n. 3 unità di personale, profilo professionale “operatore amministrativo”, a tempo pieno e indeterminato, riservato ai disabili di cui alla Legge n. 68/1999.
(rif. GU n. 29 del 12-04-2019)
Sede di lavoro: Ministero dell’Interno presso le seguenti sedi:
n. 1 unità di personale presso Prefettura -U.T.G. o Questura di Frosinone;
n. 1 unità di personale presso Prefettura -U.T.G. o Questura di Perugia;
n. 1 unità di personale presso Prefettura -U.T.G. o Questura di Roma.
Modalità di avviamento: Avviamento con chiamata numerica riservata agli iscritti tenuti dai competenti Ufficio di collocamento mirato. NOTA BENE: i soggetti interessati a partecipare all’avviamento non dovranno inoltrare domanda di partecipazione all’Ispettorato del Lavoro ma rivolgersi al Servizio Collocamento obbligatorio di competenza chiedendo, nel dettaglio, i termini dell’avviso di selezione.
Scadenza: 30 giorni, dalla data di pubblicazione
Informazioni utili: presso gli Uffici di collocamento mirato di competenza.
Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 9 posti nell’area amministrativa, a tempo parziale 20 ore settimanali e indeterminato, cat. C, posizione economica 1, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999 (rif. GU n. 30 del 16-04-2019)
Sede di lavoro: Alma Mater Studiorum Università di Bologna
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99;
– essere in possesso del titolo di Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Il bando è consultabile alla pagina www.unibo.it
Modalità di partecipazione: per esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo Raccomandata 1 con avviso di – ricevimento indirizzata all’Area del Personale, Settore Selezione e Contratti, Ufficio Reclutamento – Piazza Verdi n. 3, 40126 Bologna.
Sulla busta i candidati dovranno riportare, oltre che il nominativo e l’indirizzo, la seguente dicitura:
“Contiene domanda riferimento concorso pubblico, per esami, 9 posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa con competenze contabili, riservato esclusivamente ai soggetti disabili di cui all’art. 1 della legge 68/99”.
– consegna a mano presso l’Area del Personale dell’Ateneo medesimo;
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: ScriviUnibo@pec.unibo.it.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato. La domanda di partecipazione andrà inviata in formato PDF.
Scadenza: 16 maggio 2019.
Informazioni utili: presso il Settore Selezione e Contratti – Ufficio reclutamento (tel. 051/2099756-2099757).
Tipologia di richiesta: Selezione pubblica di mobilità esterna per n. 1 posto di “Istruttore amministrativo contabile”, a tempo pieno e indeterminato, cat. C, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999 (rif. GU n. 30 del 16-04-2019)
Sede di lavoro: Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia, presso il Comune di Casalecchio di Reno (BO)
Requisiti richiesti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso altre Pubbliche – Amministrazioni, con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da coprire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di
mansioni;
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99;
– adeguata conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.
Il bando è consultabile alla pagina www.unionerenolavinosamoggia.bo.it
Modalità di partecipazione: per esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata all’Unione Valli del Reno, – Lavino e Samoggia – Ufficio Trattamento Giuridico, presso il Comune di Casalecchio di Reno (BO) – Via dei Mille n. 9, 40033 Casalecchio di Reno (BO).
– consegna a mano presso i seguenti siti:
l’Ufficio Protocollo dell’Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia con sede presso il – Comune di Casalecchio di Reno -BO- (Via dei Mille n. 9 – 40033);
presso il Comune di Monte San Pietro -BO- (Piazza della Pace n. 2 – 40050);
presso il Comune di Sasso Marconi -BO- (Piazza dei Martiri della Liberazione – n. 6 – 40037);
presso lo sportello Polifunzionale località Bazzano (Piazza Garibaldi n. 1 – 400- 53, Valsamoggia -BO-);
presso lo sportello Polifunzionale località Castello di Serravalle (Piazza della Pace n. – 33 – 40053, Valsamoggia -BO-);
presso lo sportello Polifunzionale località Crespellano (Piazza Berozzi n. 3 – 40053, Valsamoggia -BO-);
presso lo sportello Polifunzionale località Monteveglio (Piazza della Libertà n. 2 – 40053, Valsamoggia -BO-);
presso lo sportello Polifunzionale località Savigno (Via Marconi n. 29 – 40053, Valsamoggia -BO-);
– presso il Comune di Zola Predosa -BO- (Piazza della Repubblica n. 1 – 40069);
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: unione.renolavinosamoggia@cert.cittametropolitana.bo.it.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato.
Nell’oggetto andrà riportata la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione mobilità esterna per tre posti di Istruttore con riserva Comune di Casalecchio di Reno”.
Scadenza: 15 maggio 2019.
Informazioni utili: presso l’Ufficio Trattamento Giuridico del Servizio Personale Associato Unione Valli del Reno (tel. 051/598288 interno 9224).
Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 1 posto di “collaboratore professionale sanitario fisioterapista”, a tempo indeterminato, categoria D.
(rif. GU n. 30 del 16-04-2019)
Sede di lavoro: Azienda Sanitaria Provinciale di Crotone
Requisiti richiesti:
– diploma di laurea triennale in Fisioterapia o Diploma Universitario di Fisioterapista;
– iscrizione all’albo professionale.
Il bando è consultabile alla pagina www.asp.crotone.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere
presentata, alternativamente:
per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata all’Azienda Sanitaria Provinciale di – Crotone, U.O.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane e Formazione – Viale Stazione/ang. Via G. Di Vittorio, Centro Direzionale “Il Granaio” – 88900 Crotone;
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Azienda medesima;
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: protocollo@pec.asp.crotone.it
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato.
Scadenza: 16 maggio 2019
Informazioni utili: presso l’U.O.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane e Formazione (tel. 0962/924980-924084).
Tipologia di richiesta: Avviso pubblico per Mobilità volontaria nazionale per N. 4 posti di “collaboratore professionale sanitario fisioterapista”, a tempo indeterminato.
(rif. GU n. 30 del 16-04-2019)
Sede di lavoro: Azienda Sanitaria Locale di Viterbo
Requisiti richiesti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso altre Pubbliche – Amministrazioni, con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da coprire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di
mansioni;
– diploma di laurea triennale in Fisioterapia o Diploma Universitario di Fisioterapista;
– iscrizione all’albo professionale.
Il bando è consultabile alla pagina www.asl.vt.it
Modalità di partecipazione: per titoli e colloquio. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata a mezzo PEC al seguente indirizzo: prot.gen.asl.vt.it@legalmail.it.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato in un unico file in formato PDF.
Nell’oggetto andrà riportata la seguente dicitura “Avviso mobilità nazionale CPS Fisioterapista”.
Scadenza: 16 maggio 2019
Informazioni utili: presso l’U.O.C. Politiche e Gestione delle Risorse Umane – Ufficio Concorsi (tel. 0761/236786-237331)

Pubblicazione graduatoria e assegnazione contributi del bando imprenditoriale “Progetti Lotteria Louis Braille 2017”

Di seguito, la graduatoria dei progetti presentati nell’ambito del bando in oggetto.
Il contributo di ventimila euro per ciascun progetto, sarà assegnato ai primi quattro classificati e verrà erogato secondo le modalità già previste dal bando.

GRADUATORIA
n. / Partecipanti / Votazione
1. / Piano B Soc. Coop. Sociale ETS 7 / 400 Assegnato contributo
2. / Frutto della Passione Coop. Soc. – Aronica Luca / 365 Assegnato contributo
3. / STEV smart Tech Edu Vision Coop. Soc. / 360 / Assegnato contributo
4. / Ambra Educational S.r.l.s. / 305 / Assegnato contributo
5. / Netblind Sas di Antonio Antoci e C. / 215
6. / Disability Tourism & Booking (DT&B) S.r.L / 160
7. / Arancio Rocco (Cooperativa sociale) / 105
8. / Cooperativa “Catania ad occhi chiusi” – Ramirez Bryan / 70
9. / Marino Gabriele / 30

News – Assunzioni nel settore pubblico (GU 3,4,5,6 – Serie Speciale – Concorsi ed Esami)

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 4 posti di “coadiutori amministrativi”, a tempo indeterminato, cat. B, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999
(rif. GU n. 3 dell’11-01-2019)
Sede di lavoro: Istituto Zooprofilattico Sperimentale del Lazio e della Toscana sede di Roma
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99 (indicare la percentuale di invalidità pena esclusione);
– diploma di maturità;
– conoscenza della lingua inglese;
– conoscenze informatiche.
Il bando è consultabile alla pagina www.izslt.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente tramite il raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata alla Direzione Gestione Risorse Umane dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale del Lazio e della Toscana M. Aleandri – Via Appia Nuova 1411 – 00178 Roma.
Propedeutico all’assunzione sarà la partecipazione ad un tirocinio formativo.
Scadenza: 11 febbraio 2019.
Informazioni utili: presso la Direzione Gestione Risorse Umane (tel. 06/79099418).

Tipologia di richiesta: Avviso relativo all’assunzione di n. 11 posti di “operatore di amministrazione”, a tempo pieno ed indeterminato, categoria B, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999
(rif. GU n. 4 del 15-01-2019)
Sede di lavoro: Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale
RIFERIMENTO NEWS – ASSUNZIONI COLLOCAMENTO MIRATO REGIONE LAZIO

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 3 posti di “assistente amministrativo”, a tempo indeterminato e pieno, cat. C, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999
(rif. GU n. 4 del 15-01-2019)
Sede di lavoro: Azienda Sanitaria Unica Regionale.
I possibili inserimenti potrebbero essere presso l’ASUR MARCHE – Area Vasta n. 1 (1 posto); l’ASUR MARCHE – Area Vasta n. 3 (1 posto); l’A.O.U. Ospedali Riuniti di Ancona (1 posto).
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99;
– diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Il bando è consultabile alla pagina www.asur.marche.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
– per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Generale dell’ASUR presso la Direzione dell’ASUR – Via G. Oberdan n. 2, 60122 Ancona.
Sulla busta i candidati dovranno indicare le proprie generalità e riportare la seguente dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al concorso pubblico per n. 4 posti di Assistente Amministrativo (cat. C) riservato alle categorie di cui agli artt. 1 e 18 L. 68/99”.
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo della Direzione medesima;
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: asur@emarche.it.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato. Nell’oggetto andrà riportata la seguente dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al concorso pubblico per n. 4 posti di Assistente Amministrativo (cat. C) riservato alle categorie di cui agli artt. 1 e 18 L. 68/99”.
Scadenza: 14 febbraio 2019.
Informazioni utili: presso l’Ufficio Personale della Direzione Asur (tel. 071/2911665-666).

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 1 posto di “collaboratore professionale sanitario fisioterapista”, a tempo pieno ed indeterminato, cat. C1.
(rif. GU n. 4 del 15-01-2019)
Sede di lavoro: Casa di Riposo di Cartigliano (VI)
Requisiti richiesti:
– laurea di primo livello in Scienze delle Professioni Sanitarie della Riabilitazione, abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista oppure Diploma Universitario in Fisioterapista;
– iscrizione al relativo albo professionale.
Il bando è consultabile alla pagina www.casadiriposocartigliano.it
Modalità di partecipazione: per esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata alternativamente:
– per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata all’Ufficio Protocollo – Casa di Riposo di Cartigliano – Via San Pio X n. 15, 36050 Cartigliano (VI).
Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro il termine di scadenza.
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo della Struttura medesima;
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: casaripcartigliano@legalmail.it.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato. Gli allegati dovranno essere inviati in formato PDF.
Scadenza: 22 febbraio 2019
Informazioni utili: presso il Servizio del Personale della Struttura (tel. 0424/590284).

Tipologia di richiesta: Avviso relativo all’assunzione di n. 1 posto di “centralinista telefonico”, riservato ai disabili di cui alla Legge n. 113/1985.
(rif. GU n. 5 del 18-01-2019)
Sede di lavoro: Ministero della Giustizia, presso la Procura della Repubblica di Massa.
Modalità di avviamento: Avviamento con chiamata numerica riservata agli iscritti negli appositi elenchi tenuti dagli Uffici di competenza. NOTA BENE: i soggetti interessati a partecipare all’avviamento non dovranno inoltrare domanda di partecipazione al Ministero della Giustizia ma rivolgersi al Servizio Collocamento obbligatorio di competenza chiedendo, nel dettaglio, i termini dell’avviso di selezione.
L’avviso è presente anche alla pagina www.giustizia.it
Scadenza: 30 giorni, dalla data di pubblicazione
Informazioni utili: presso il Servizio per il Collocamento Mirato di competenza.

Tipologia di richiesta: Avviso relativo all’assunzione di n. 1 posto di “centralinista telefonico”, riservato ai disabili di cui alla Legge n. 113/1985.
(rif. GU n. 5 del 18-01-2019)
Sede di lavoro: Ministero della Giustizia, presso il Tribunale di Modena.
Modalità di avviamento: Avviamento con chiamata numerica riservata agli iscritti negli appositi elenchi tenuti dagli Uffici di competenza. NOTA BENE: i soggetti interessati a partecipare all’avviamento non dovranno inoltrare domanda di partecipazione al Ministero della Giustizia ma rivolgersi al Servizio Collocamento obbligatorio di competenza chiedendo, nel dettaglio, i termini dell’avviso di selezione.
L’avviso è presente anche alla pagina www.giustizia.it
Scadenza: 30 giorni, dalla data di pubblicazione
Informazioni utili: presso il Servizio per il Collocamento Mirato di competenza.

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 2 posti di “collaboratore professionale sanitario fisioterapista”, a tempo pieno ed indeterminato, cat. D.
(rif. GU n. 6 del 22-01-2019)
Sede di lavoro: Istituti Milanesi Martinitt e Stelline e Pio Albergo Trivulzio di Milano
Requisiti richiesti:
– laurea in Fisioterapia oppure Diploma Universitario in Fisioterapia o titolo equipollente.
Il bando è consultabile alla pagina www.iltrivulzio.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata ESCLUSIVAMENTE IN MODALITA’ TELEMATICA seguendo le istruzioni riportate sul sito internet https://iltrivulzio.iscrizioneconcorsi.it.
Scadenza: 21 febbraio 2019
Informazioni utili: presso la struttura medesima (tel. 02/40291).

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 2 posti di “istruttore amministrativo-contabile”, a tempo pieno ed indeterminato, Cat. C, posizione economica C1, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999
RIAPERTURA DEI TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
(rif. GU n. 6 del 22-01-2019)
Sede di lavoro: Provincia di Belluno
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99;
– diploma di maturità;
– conoscenza della lingua inglese;
– conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Il bando è consultabile alla pagina www.provincia.belluno.it
Modalità di partecipazione: per soli esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
– per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata alla Provincia di Belluno – Servizio Risorse Umane – Via S. Andrea n. 5, 32100 Belluno.
Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro il termine di scadenza.
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo della Provincia medesima;
– a mezzo PEC al seguente indirizzo: provincia.belluno@pecveneto.it.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato. Gli allegati dovranno essere inviati in formato PDF.
Scadenza: 4 marzo 2019.
Informazioni utili: presso l’Ufficio Personale (tel. 0437/959210-959298 oppure inviando una e-mail all’indirizzo personale@provincia.belluno.it).

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per N. 1 posto di “collaboratore professionale amministrativo”, cat. D, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999
(rif. GU n. 6 del 22-01-2019)
Sede di lavoro: Azienda Sanitaria Locale di Novara
Requisiti richiesti:
– essere iscritti negli elenchi di cui la legge n. 68/99;
– Laurea in Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale;
– Laurea in Scienze Economiche;
– Laurea specialistica in Scienze Economico-Aziendali; Scienze dell’Economia; laurea magistrale in Scienze Economiche Aziendali o in Scienze dell’Economia;
– Laurea conseguita con il vecchio ordinamento in Economia Aziendale o Economia e Commercio.
Il bando è consultabile alla pagina www.asl.novara.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata ESCLUSIVAMENTE IN MODALITA’ TELEMATICA seguendo le istruzioni riportate sul sito internet https://aslnovara.iscrizioneconcorsi.it.
Scadenza: 21 febbraio 2019.
Informazioni utili: presso il Servizio Gestione Personale e Valorizzazione delle Risorse Umane di Viale Roma n. 7 di Novara.