Presso Porta Futuro
via Galvani 108, Roma

Edizione romana del progetto Diversitalavoro, realizzato da FondazioneSodalitas, Unar, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità e People.
Diversitalavoro nasce con l’obiettivo di facilitare fattivamente l’inserimento lavorativo per persone:
– con disabilità
– iscritte alle categorie protette
– di origine straniera
– transgender
coinvolgendo aziende ed istituzioni sensibili ai valori come diversità e inclusione sociale.
L’edizione romana prevede due giornate intensive di colloqui e seminari di approfondimento.
Il 23 novembre è dedicato al servizio di CV Check e a due incontri di orientamento e formazione a partecipazione gratuita su “Come redigere un efficace Curriculum Vitae” e “Come presentarsi a un colloquio di lavoro”.
Tutti gli incontri saranno tenuti dagli esperti di Fondazione Adecco per le Pari Opportunità.
Il 24 novembre sarà invece dedicato ai colloqui individuali tra i candidati e le imprese. Queste le aziende che ad oggi hanno confermato la propria adesione all’edizione romana di Diversitalavoro: Accenture, American Express, Avis, Banca del Mezzogiorno, BNP Paribas, Philip Morris Italia, Unilever (l’elenco è in continuo aggiornamento).
Al momento sono attive, da parte di alcune di queste imprese, le prime offerte di lavoro cui candidarsi. La sezione viene costantemente arricchita: il consiglio è di tenerla monitorata per poter intercettare in tempo reale gli annunci che verranno periodicamente caricati. In ogni caso comunque i candidati interessati potranno presentarsi agli stand delle aziende e sostenere colloqui anche indipendentemente dalle offerte pubblicate.
Entrambe le giornate potranno essere seguite grazie al supporto degli interpreti LIS.
Per partecipare a Diversitalavoro è necessario registrarsi sul sito www.diversitalavoro.it ed accedere a tutte le opportunità disponibili. La registrazione al sito autorizza tutti i candidati a presentarsi presso Porta Futuro il 23 e il 24 novembre per partecipare agli incontri e sostenere i colloqui.
Stiamo perciò contattando associazioni che operano con disabili (non solo i beneficiari della legge 68/99), immigrati e LBGT per portarli a conoscenza di questa opportunità, e per invitarle a contribuire raccogliendo curriculum presso i loro contatti.
Crediamo che questo progetto sia una grossa opportunità per chi sta cercando un lavoro qualificato e per sensibilizzare tutti sull’inserimento lavorativo di persone svantaggiate.
Rimaniamo a sua disposizione per qualsiasi informazione

Per partecipare all’evento, inviare il proprio CV sul sito www.diversitalavoro.it
Per ulteriori informazioni
Info Line Diversitalavoro (a cura di People):
Telefono: +39 02 3451657
Mail: info@diversitalavoro.it

Mettersi per una volta dall’altra parte e sperimentare la disabilità di chi non vede: una esperienza ricca di sorprese e di emozioni perché quando la vista non funziona, sono gli altri sensi a mostrarci il mondo.
È questo lo scopo degli eventi al buio che la cooperativa Irifor del Trentino sperimenta da tanti anni e che ora diventa itinerante: “Dark on the road – tiflosystem”.
Un grande camion, attrezzato per ospitare un “bar al buio”: si entra, si consuma una bevanda, si chiacchiera: tutto al buio, per sperimentare ciò che è la condizione naturale di ogni non vedente, ma che per tutti gli altri è opportunità per una esperienza davvero particolare e ricca di emozione.
“Dark ok the road” ha cominciato oggi il suo viaggio per l’Italia sostando a Roma in piazza Montecitorio.
Tra i primi visitatori, anche la presidente della Camera, Laura Boldrini, accompagnata dall’onorevole Dellai e dal presidente della commissione sanità di Montecitorio, Mario Marazziti.
“Stare qualche minuto nel buio più totale- ha detto la presidente Boldrini – ci fa capire quanto sia importante la vista; è un’esperienza che tutti dovrebbero fare per capire cosa vuol dire essere ciechi o ipovedenti e aiutare queste persone nella società”.
Secondo la presidente della Camera dei Deputati, “si tratta di persone che fanno una vita normale nonostante questo impedimento. Se la società le esclude- ha concluso la Boldrini – perde una risorsa”.
Nel corso del colloquio, il direttore di Irifor del Trentino, Ferdinando Ceccato, ha invitato la Presidente della Camera a visitare la struttura della Cooperativa trentina per i non vedenti.

La presidente Boldrini con Ferdinando Ceccato

Sabato 22 ottobre 2016, la trasmissione televisiva “Striscia la notizia” ha mandato in onda il servizio di Antonio Casanova sulla mancanza, in tre farmacie di Bologna, dei contenitori di etichette adesive con caratteri braille da apporre sulle confezioni dei farmaci per ciechi e ipovedenti.
Mercoledì 26 ottobre, la notizia è stata ripresa da Simona Zazzetta sul quotidiano elettronico Farmacista33.
L’articolo ha richiamato l’obbligo di apporre etichette adesive con caratteri braille sulle confezioni dei farmaci per ciechi e ipovedenti disposto dal Decreto ministeriale del 13 aprile 2007 e dal successivo accordo tra le Associazioni, la Federazione e la Società che operano nel settore farmaceutico:
Farmindustria, l’Associazione nazionale delle imprese del farmaco aderente a Confindustria;
Assogenerici, l’Associazione nazionale industrie farmaci generici e biosimilari;
Anifa, l’Associazione nazionale dell’industria dei farmaci che si possono acquistare senza obbligo di ricetta medica;
Federfarma, la Federazione nazionale delle farmacie private convenzionate con il Servizio sanitario nazionale;
Assofarm, l’Associazione nazionale che rappresenta a livello istituzionale e sindacale le Aziende speciali, i Consorzi, e i Servizi farmaceutici e le Società che gestiscono le farmacie pubbliche;
Assinde, la Società che provvede alla raccolta, controllo e avvio a smaltimento dei rifiuti farmaceutici e liquida alle Farmacie e alle Aziende Distributrici l’indennizzo dei medicinali scaduti.
In base a quel Decreto e all’accordo tra Associazioni, Federazione e Società farmaceutiche, la Federazione Ordini Farmacisti Italiani (Fofi) e la sezione di Roma di Federfarma hanno inviato ai propri iscritti una circolare nella quale ribadiscono che Assinde è tenuta a spedire ai farmacisti, ogni anno a ottobre, il libro di etichette adesive con le date di scadenza in chiaro e in caratteri braille da applicare sui farmaci.
In concreto:
1) i ciechi e gli ipovedenti possono verificare che Assinde abbia inviato o invii le etichette relative agli anni che vanno dal gennaio 2017 al dicembre 2022;
2) in caso di esaurimento delle scorte, deterioramento, smarrimento, ecc., i farmacisti hanno il diritto di richiedere ad Assinde un ulteriore invio, specificando mese o mesi e anno;
3) i costi derivanti spettano alle aziende farmaceutiche.

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico, riservato ai lavoratori disabili di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per N. 1 posto di istruttore amministrativo (cat. C) – (rif. GU n. 84 del 21-10-2016)
Sede di lavoro: Comune di Ranica (BG)
Modalità di avviamento: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione va presentata mediante una delle seguenti modalità:
spedizione postale, a mezzo di RACCOMANDATA A/R, indicando sulla busta “Concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 istruttore amministrativo- categoria C- da assegnare al Settore Affari Generali e Servizi alla persona”, all’indirizzo: Comune di Ranica, Via Gavazzeni 1, 24020 Ranica (BG)
presentazione all’Ufficio Protocollo del Comune
invio alla casella di posta elettronica certificata del Comune comune.ranica@pec.regione.lombardia.it avendo cura di specificare nell’oggetto la dicitura sopra riportata.
Requisiti richiesti:
stato di disoccupazione. Possono partecipare al concorso esclusivamente le persone disabili di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999 iscritte nella graduatoria dei disoccupati presso i Centri per il Collocamento Mirato;
Titolo di studio: diploma di scuola media superiore.
Il bando è consultabili alla seguente pagina: http://www.comune.ranica.bg.gov.it/servizi/bandi_concorsi/bandi_fase02.aspx?ID=495
Scadenza: 21 novembre 2016
Informazioni utili: Ufficio Segreteria – Via Gavazzeni, 1 – 24020 Ranica (BG) – Tel. 035/479024 – email: segreteria@comune.ranica.bg.it

Tipologia di richiesta: Avviso relativo all’assunzione di un centralinista non vedente (rif. GU n. 78 del 30-9-2016).
Sede di lavoro: Tribunale di Terni
Modalità di avviamento: d’ufficio. NOTA BENE: Si avvertono i soggetti interessati di non inoltrare domanda di partecipazione, poiché l’avviamento avverrà esclusivamente per chiamata numerica a cura del Servizio per l’Impiego, secondo l’ordine della graduatoria risultante nelle liste del Servizio medesimo.
Scadenza: 30 giorni, dalla data di pubblicazione
Informazioni utili: presso il Servizio per l’Impiego di Terni per chiedere la posizione utile in graduatoria e presso la Sezione Uici locale (tel. 0744/402119).

Tipologia di richiesta: Procedura di mobilità esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di centralinista non vedente (cat. B1) (rif. GU n. 80 del 7-10-2016)
Sede di lavoro: Comune di Ragusa
Modalità di avviamento: per colloquio. I candidati dovranno far pervenire la domanda redatta in carta libera secondo lo schema fac-simile allegato al bando, unitamente al proprio curriculum vitae:
per raccomandata A/R a: Settore Organizzazione e Gestione Risorse Umane del Comune di Ragusa, 97100 Corso Italia n. 72. Sul plico dovranno essere riportati il cognome, il nome e l’indirizzo del candidato nonché la dicitura “Istanza di partecipazione alla mobilità esterna volontaria per Centralinista non vedente- Cat. B1”;
oppure per Posta elettronica certificata PEC al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.ragusa.gov.it
Il bando è consultabile alla seguente pagina:
http://www.comune.ragusa.gov.it/comune/archivi/gareappalti.html?docs=6&i=75776
Requisiti richiesti:
essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato di una Pubblica Amministrazione;
essere inquadrato nel profilo professionale di “Centralinista non vedente” nella categoria giuridica “B”;
possesso del nulla osta dell’Amministrazione di provenienza;
di non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti.
Scadenza: 7 novembre 2016
Informazioni utili: presso il Settore Organizzazione e Gestione Risorse Umane del Comune di Ragusa, tel. 0932 676634- 676614, dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di ogni giorno non festivo escluso il sabato.

Tipologia di richiesta: Concorsi pubblici, riservati ai lavoratori disabili di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per:
un posto di collaboratore amministrativo professionale (cat. D) – ruolo amministrativo settore giuridico
un posto di collaboratore amministrativo professionale (cat. D) – settore economico.
(rif. GU n. 80 del 7-10-2016)
Sede di lavoro: Azienda Ospedaliera di Padova
Modalità di avviamento: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione va compilata esclusivamente on-line, collegandosi al sito www.sanita.padova.it e accedendo al link http://www.sanitapadova.iscrizioneconcorsi.it/. A procedura terminata, il candidato riceverà una mail di “conferma di avvenuta iscrizione”, con allegato pdf della domanda che dovrà essere stampata, conservata e firmata.
Requisiti richiesti:
stato di disoccupazione. Possono partecipare al concorso esclusivamente le persone disabili di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999 iscritte nella graduatoria dei disoccupati presso i Centri per il Collocamento Mirato;
Titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze politiche, ovvero altra laurea triennale o specialistica equipollente (scienze dei servizi giuridici, scienze politiche e delle relazioni internazionali, scienza dell’amministrazione, scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace, scienze sociologiche)
I bandi sono consultabili alla seguente pagina: http://www.sanita.padova.it/sez,92
Scadenza: 7 novembre 2016
Informazioni utili: UOC Risorse Umane/Procedure Concorsuali – Via N. Giustiniani 2 – 35128 PADOVA – Telefono 049/821.3938-3793-8207-8206 esclusivamente dalle h. 9.00 alle h. 12.00.

Tipologia di richiesta: Proroga dei termini di presentazione delle domande dell’avviso di mobilità per il reclutamento di un centralinista non vedente (cat. B), posizione economica iniziale B1, area servizi generali e tecnici- rif. 687 (rif. GU n. 76 del 23-9-2016 e n. 82 del 14-10-2016)
Sede di lavoro: Università degli Studi di Perugia
Modalità di avviamento: per colloquio. La domanda di partecipazione va compilata secondo il modulo FAC-SIMILE reperibile alla pagina http://www.unime.it/ateneo/_bandi_e_concorsi_ta/selezione_pubblica_per_esami_per_n_1_posto_di_cat_d_pos_ec_d1_area_tecnica_tecnico_scientifica_ed_elaborazione_dati-56907.html e dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell’Università degli Studi di Perugia, Piazza dell’Università, 1, 06123 Perugia (in alternativa alla raccomandata A/R, invio all’indirizzo PEC protocollo@cert.unipg.it L’oggetto della mail dovrà riportare il cognome e nome del candidato e le seguenti indicazioni: “domanda di mobilità per la copertura di n. 1 posto di Categoria Bl – Centralinista non vedente)”
Nota bene: Gli interessati, inoltre, dovranno allegare alla predetta domanda il proprio curriculum professionale redatto utilizzando il modulo FAC-SIMILE dal quale si evinca il possesso dei requisiti richiesti, nonché il nulla osta dell’Ente di appartenenza.
Il bando è consultabile alla seguente pagina:
http://www.unipg.it/ateneo/concorsi/avvisi-di-mobilita-pta-d-lgs-165-2001?anno=2016
Scadenza: 24 ottobre 2016
Informazioni utili: presso l’Ufficio Concorsi Università degli Studi di Perugia (responsabile del procedimento dr.ssa Tiziana Bonaceto), tel. 075 5852045-2368

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico per n. 7 posti area B, livello economico B1, riservati ai soggetti appartenenti alla categoria delle persone con disabilità di cui alla legge 68/1999 (rif. GU n. 71 del 6-9-2016).
Sede di lavoro: ACI (Automobile Club d’Italia)- Uffici a concorso: Regione Liguria (unità territoriale di Genova n. 1 posto, unità territoriale di Imperia n. 1 posto) e Regione Marche (unità territoriale di Ancona n. 1 posto, unità territoriale di Pesaro Urbino n. 1 posto, unità territoriale di Macerata n. 2 posti), Regione Veneto (Direzione Territoriale di Treviso n. 1 posto).
Nota bene: è possibile presentare domanda di partecipazione al concorso per una sola sede.
Modalità di avviamento: per esami. La domanda di partecipazione va compilata esclusivamente per via telematica accedendo alla pagina http://www.aci.it/laci/la-federazione/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/concorsi.html Non è ammessa altra forma di compilazione e di invio della domanda di partecipazione al concorso.
Requisiti richiesti:
– appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 della Legge n. 68/1999;
– stato di disoccupazione. Iscrizione nell’elenco del collocamento mirato;
– idoneità fisica all’impiego;
– diploma di scuola media superiore.
Scadenza: 6 ottobre 2016
Informazioni utili: dr.ssa Antonella Palumbo, tel. 064998-2599, a.palumbo@aci.it e sig.ra Rossana Di Gianvittorio, tel. 06-4998-2353, r.digianvittorio@aci.it. Per informazioni tecniche concernenti le modalità di inoltro informatizzato della domanda, inviare e-mail a infocandidature@aci.it

Tipologia di richiesta: Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 lavoratore non vedente abilitato alle mansioni di centralinista telefonico, categoria B, livello economico B3- codice selezione 2016N29 (rif. GU n. 71 del 6-9-2016)
Sede di lavoro: Università degli Studi di Padova
Modalità di avviamento: per esami. La domanda di partecipazione va compilata secondo il modulo FAC-SIMILE alla pagina http://www.unipd.it/universita/concorsi-selezioni/personale-tecnico-amministrativo/selezioni-personale-tecnico e inviata tramite raccomandata A/R, unitamente ad una fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità, da allegare a pena di inesistenza della domanda, al seguente indirizzo: Università degli Studi di Padova – Servizio Archivio Generale di Ateneo, via 8 Febbraio 1848, 2 – 35122 Padova (in alternativa alla raccomandata, invio all’indirizzo PEC amministrazione.centrale@pec.unipd.it).
Requisiti richiesti:
– scuola dell’obbligo e idonea abilitazione alla funzione di centralinista – stato di disoccupazione. Iscrizione nell’elenco del collocamento mirato;
Scadenza: 6 ottobre 2016
Informazioni utili: presso il Servizio Carriere PTA e relazioni sindacali, Palazzo Storione, Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova – Tel. 049 827 3159 Orario lunedì-venerdì 10-13; martedì e giovedì anche 15-16.30

Tipologia di richiesta: Selezione pubblica per l’assunzione di n. 1 esperto nella programmazione e gestione di sistemi distribuiti basati sul paradigma del cloud computing per la gestione di big data, categoria D, livello economico D1, riservato al personale disabile di cui all’art. l della legge 68/1999 iscritto negli elenchi di cui all’art. 8 medesima legge (rif. GU n. 73 del 13-9-2016)
Sede di lavoro: Università degli Studi di Messina
Modalità di avviamento: per esami. La domanda di partecipazione va compilata secondo il modulo FAC-SIMILE alla pagina http://www.unime.it/ateneo/_bandi_e_concorsi_ta/selezione_pubblica_per_esami_per_n_1_posto_di_cat_d_pos_ec_d1_area_tecnica_tecnico_scientifica_ed_elaborazione_dati-56907.html e spedita esclusivamente mediante trasmissione PEC all’indirizzo protocollo@pec.unime.it Nell’oggetto della PEC dovrà essere riportata la seguente indicazione: “Selezione per n. 1 posto di cat. D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime pieno, per esperto nella programmazione di sistemi distribuiti sul paradigma del cloud computing per la gestione di big data”
Requisiti richiesti:
– laurea di Informatica, Ingegneria, Scienze e Tecnologie Informatiche (indifferentemente se vecchio ordinamento, triennali, specialistiche o magistrali);
– aver avuto esperienza nel settore (esperienza almeno biennale presso pubbliche amministrazioni e/o enti pubblici, o soggetti privati con almeno 15 dipendenti, oppure aver frequentato, per almeno 2 anni, un Dottorato di ricerca in discipline attinenti la professionalità richiesta, ovvero aver beneficiato, per almeno 2 anni, di assegno di ricerca nella professionalità richiesta);
– stato di disoccupazione
Scadenza: 13 ottobre 2016
Informazioni utili: dr.ssa Silvana Puglisi presso il Dipartimento Amministrativo “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane- Unità Operativa “Procedure selettive e mobilità esterna” tel. 090 6768705 e-mail puglisi@unime.it

Tipologia di richiesta: Avviso di mobilità per il reclutamento di n. 1 lavoratore non vedente abilitato alle mansioni di centralinista telefonico categoria B, posizione economica iniziale B1, area servizi generali e tecnici – rif. 687 (rif. GU n. 76 del 23-9-2016)
Sede di lavoro: Università degli Studi di Perugia
Modalità di avviamento: per colloquio. La domanda di partecipazione va compilata secondo il modulo FAC-SIMILE reperibile alla pagina http://www.unime.it/ateneo/_bandi_e_concorsi_ta/selezione_pubblica_per_esami_per_n_1_posto_di_cat_d_pos_ec_d1_area_tecnica_tecnico_scientifica_ed_elaborazione_dati-56907.html e dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell’Università degli Studi di Perugia, Piazza dell’Università, 1, 06123 Perugia (in alternativa alla raccomandata A/R, invio all’indirizzo PEC protocollo@cert.unipg.it L’oggetto della mail dovrà riportare il cognome e nome del candidato e le seguenti indicazioni: “domanda di mobilità per la copertura di n. 1 posto di Categoria Bl – Centralinista non vedente)”
Nota bene: Gli interessati, inoltre, dovranno allegare alla predetta domanda il proprio curriculum professionale redatto utilizzando il modulo FAC-SIMILE dal quale si evinca il possesso dei requisiti richiesti, nonché il nulla osta dell’Ente di appartenenza.
Scadenza: 7 ottobre 2016
Informazioni utili: presso l’Ufficio Concorsi Università degli Studi di Perugia (responsabile del procedimento dr.ssa Tiziana Bonaceto), tel. 075 5852045-2368

Il progetto nasce dalla collaborazione tra la Cooperativa Sociale Madre Teresa e Nuovamente di Caritas Reggiana: mercoledì 21 settembre a Reggio Emilia l’inaugurazione dei locali.

Reggio Emilia, 19 Settembre 2016 – Creare occupazione prendendosi cura della persona, dei suoi bisogni, sviluppando un’idea imprenditoriale tutta al femminile: è questo il cuore del progetto “Filo Rosa”, il laboratorio sartoriale nato dalla collaborazione di due realtà reggiane operanti nell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, la Cooperativa Sociale Madre Teresa e Nuovamente di Caritas Reggiana. La sartoria sociale, la cui esclusività consiste nel realizzare prodotti di abbigliamento per il settore della ristorazione e dell’agroalimentare interamente progettati da donne in situazioni di difficoltà, punta a sviluppare un nuovo percorso di crescita personale e professionale rivolto al reinserimento e all’integrazione attraverso la creazione di una vera impresa sociale.

“Filo rosa nasce inizialmente come progetto sociale, col tempo si è evoluto ed è cresciuto diventando anche un progetto imprenditoriale, creando sinergie e condividendo valori caratterizzanti il mondo no profit e profit – spiega Elisa Belli, responsabile del progetto. “I nostri prodotti sono creati per incontrare le esigenze di chi opera nel settore della ristorazione e dell’agroalimentare, per questo cerchiamo di utilizzare i migliori materiali per soddisfare le diverse richieste: un buon capo, infatti, rispetta non solo i requisiti di stile ma anche di praticità e attenzione alla salute. Crediamo fermamente – continua Belli – che in questo periodo di forti cambiamenti economici e sociali il dialogo tra il mondo cooperativo e il profit sia fondamentale per sviluppare una responsabilità sociale d’impresa che veda le donne come prime protagoniste del nostro operare, dando vita a nuove aziende.  Territorialità, rete, impresa sociale sono i punti cardine che  ci vedono impegnati in prima persona in questo percorso di costruzione di una nuova evoluzione culturale”.

Tra i partner del progetto: AccorHotels, uno dei principali gruppi alberghieri a livello mondiale, l’azienda Ferrarini di Reggio Emilia e il Premio Marco Biagi.

“Sono convinta che le aziende debbano impegnarsi a livello sociale e sono orgogliosa di lavorare per un Gruppo che opera in questo senso – dichiara Enrica Tomei, Project Manager Risorse Umane AccorHotels Italia, Grecia e Israele. “Sono particolarmente felice che il nostro supporto si rivolga ad una realtà che si prodiga per favorire l’indipendenza economica delle donne”.

Mercoledì 21 settembre alle ore 11.30 in Via Kennedy 17 a Reggio Emilia si terrà l’inaugurazione dei locali alla presenza di:

– Luigi Manfredi, direttore de Il Resto del Carlino di Reggio Emilia
– Lino Orlandini, presidente della Cooperativa Sociale Madre Teresa
– Elisa Belli, responsabile del progetto FILO ROSA
– Isacco Rinaldi, direttore di Caritas Reggio Emilia-Guastalla
– Enrica Tomei, HR Project Manager AccorHotels Italia, Grecia e Israele
– Luca Ferrarini, Ferrarini spa

A seguire, la presentazione dei prodotti sartoriali di Filo Rosa e l’aperitivo a cura del Laboratorio Maninpasta.

Invito “Cucire con gusto”

Sono trascorsi quattro giorni dalla cerimonia di apertura che ha inaugurato le olimpiadi in Brasile di questa estate 2016, e la Rai è scesa in campo con una copertura davvero senza paragoni, permettendo agli italiani di godere appieno dei giochi brasiliani.

Infatti, vi sono tre canali televisivi dedicati: Rai2, Raisport1 e Raisport2, un servizio web streaming di altissimo livello con la messa in onda di qualsiasi disciplina, e per non far mancare proprio nulla anche app per Ios, Android e tv più comuni per seguire i giochi anche in mobilità.

Gli amanti dello sport quindi sono al settimo cielo, ma c’è chi è rimasto deluso dall’offerta Rai. I non vedenti: sempre loro, sempre quelli che si lamentano!

Tuttavia la situazione che si presenta non lascia adito a molti pareri

contrastanti: il servizio web di Rio2016 è stato creato completamente in Flash, e già su questo potremmo discutere, visto che questa piattaforma sta lentamente lasciando il passo a HTML5 e presenta ogni settimana dei problemi di sicurezza, tant’è che la stessa Adobe ha deciso di non continuare lo sviluppo di nuove funzionalità, e Browser come Chrome o Firefox non supporteranno più questa piattaforma in futuro.

Tralasciando questo particolare, i contenuti risultano completamente inaccessibili ai lettori di schhermo, non permettendo la scelta delle discipline, dei campi di gioco e così via. A essere del tutto sinceri, era molto tempo che non ci si imbatteva in un’architettura web così disastrosa dal punto di vista dell’accessibilità.

Non va meglio purtroppo sul fronte Smartphone: l’app Rio2016 risulta non utilizzabile su Iphone, dimostrando se non altro una certa coerenza nel perseguire la totale inaccessibilità dei contenuti.

Benché non sia stato certo fatto di proposito, siamo di fronte ad un’ulteriore dimostrazione del fatto che in questo paese il concetto di accessibilità non riesce a trovare spazio e soprattutto non viene considerato importante dalle persone, ammesso che qualcuno si ricordi della sua esistenza.

Protestare in questo caso risulta pressoché inutile, giacché i giochi olimpici termineranno presto e non vi sarebbe il tempo materiale per rimediare alla situazione.

L’unica cosa che si può fare è segnalare e far presente alla Rai che anche chi non vede paga l’amatissimo canone tv, e vorrebbe essere messo nelle condizioni di usufruire di tutti i contenuti come le persone normodotate.

Certo, ci sono tre canali televisivi che svolgono un servizio eccezionale, ma accontentarsi non fa più parte della filosofia di questi anni: ciò che si richiede è la parità, e in questo frangente proprio non ci siamo.

Fonte originale:

https://www.nvapple.it/articoli/olimpiadi-rio2016-la-rai-si-dimentica-dellaccessibilit-non-vedenti-al-palo

Il 6 luglio 2016 si è riunita in modalità on-line la Commissione Lavoro, per elaborare il testo definitivo del disegno di legge in tema di centralinismo e qualifiche equipollenti (legge n. 113/1985), mirando a licenziare un testo il più garantista possibile degli interessi dei minorati della vista.
La Commissione ha trovato l’intesa sul testo proposto dalla Presidenza Nazionale, approvandolo all’unanimità. Ora, la questione è rimessa all’attenzione delle autorità di Governo e parlamentari.
La pazienza è un consiglio, l’ottimismo è d’obbligo.
Si sottolinea che, all’interno del testo di riforma, all’articolo 5 viene fatta esplicita menzione all’esercizio dei compiti di rappresentanza e di tutela dei soggetti disabili visivi riconosciuti dalla legge all’Unione, che ribadisce il rispetto del principio costituzionale di sussidiarietà orizzontale di cui all’articolo 118, comma 4.