Si comunica che è disponibile all’interno del Catalogo OnLine il seguente audiolibro:

“Francesco Dore, un medico dalla Barbagia al Parlamento”, Lorenzo Dore, num. cat.: 87887

L’autore, attraverso una accurata ricerca bibliografica e archivistica, ricostruisce la figura di Francesco Dore (Olzai 1860-1940) – politico, medico, pubblicista e intellettuale – personaggio di grande interesse nella vita politica e sociale della Sardegna, ancora poco conosciuto. Medico condotto a Orune, sarà prima consigliere provinciale, poi deputato dal 1913 al 1921. Cattolico di formazione ma radicale di fede politica, vicino al gruppo de La nuova Sardegna, allo scoppio della grande guerra, per quanto intimamente pacifista, si schiera a favore dell’intervento. Con l’avvento del fascismo interrompe la propria attività politica con un atteggiamento di forte opposizione.

Per effettuare il download degli audiolibri, gli utenti già registrati possono accedere alla pagina del “Libro parlato online” digitando http://lponline.uicbs.it/

Salve mi chiamo Lorenzo Di Marcoberardino sono un chitarrista e compositore della provincia di Pescara cerco una cantante ,un contrabbassista ed un percussionista/batterista, tutti professionisti e con un percorso di studi musicali consolidato ,per la creazione di un progetto musicale originale che prevede la composizione di brani inediti ,con sonorità che spaziano dal jazz/latin jazz, passando attraverso armonie spagnole per giungere fino al pop. Diciamo una fusione di stili applicata intelligentemente. Tutto questo vorrei poi culminasse con la registrazione di un disco, con la promozione di esso  e con la partecipazione magari a concorsi importanti e concerti. Cerco i musicisti su tutto il territorio italiano, il lavoro poi sarà strutturato di conseguenza ,con periodicità. I componenti che sto cercando non devono essere semplici turnisti, ma dovranno essere creativi, dedicandosi a tutti gli aspetti che un tale progetto necessità, in modo che tutti insieme ci adoperiamo per la promozione e la riuscita di tale lavoro. Ovviamente parallelamente si potrà già iniziare a lavorare su un repertorio di brani di altri autori ,sicuramente rivisitati nel sound del gruppo in modo da proporre il prodotto per concerti ed eventi vari. La caratteristica di questo progetto è che tutti i componenti sono disabili della vista e questo è il fulcro da dove fuoriusciranno creatività, sensibilità, esperienze personali ed il tutto dovrà essere trasformato in musica. Questa particolarità sarà il marchio di fabbrica del progetto. No perditempo questo è lavoro e non passatempo. Contattatemi al 3297839081, mail lorenzodimarcoberardino@hotmail.it  magari approfondiamo il discorso e mi date anche consigli e idee nuove. Allego di seguito il mio curriculum. In attesa auguro buona musica a tutti.
Lorenzo

Si informa che la nuova “Agenzia Nazionale Tutela Diritti nell’Area delle Disabilità” è intervenuta in un caso di esclusione dei privi della vista in merito ad un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di assistente ai servizi amministrativo-promozionali – riservato esclusivamente ai soggetti disabili di cui all’art. 1, della legge n. 68/1999 indetto dalla Camera di commercio industria, artigianato e agricoltura di Vicenza.
L’esclusione era palesemente illegittima e in ultima istanza, l’Amministrazione ha accolto il nostro intervento.
Si avvisa, pertanto, che la Camera di Commercio di Vicenza ha rettificato il bando dell’avviso di mobilità summenzionato e prorogato i termini per la presentazione delle domande fino al 2 gennaio 2017. Per ulteriori informazioni potete consultare il sito internet www.vi.camcom.it o contattare l’Ufficio risorse umane della Camera di commercio di Vicenza – via Montale, n. 27 – 36100 Vicenza (tel. 0444-994813-883-809) – orario di apertura al pubblico: dalle ore 9,00 alle ore 12,45 dal lunedì al venerdì e dalle ore 14,45 alle ore 16,00 del martedì e giovedì.
Si ricorda che l’Agenzia si prefigge lo scopo di assicurare la tutela generale delle persone con disabilità fisica, psichica e sensoriale nei rapporti con soggetti pubblici e privati, in rapporto a possibili cause di discriminazione o di violazione dei principi di pari opportunità o dei loro diritti.
In tale ottica, tra i suoi compiti, vi è anche quello di coinvolgere in maniera diretta le strutture territoriali UICI di competenza, nell’agire e nel monitorare per la tutela dei diritti della persona con disabilità visiva.

L’Unione Italiana Ciechi e Ipovedenti (UICI) e l’Associazione Italiana Editori (AIE) rafforzano la loro collaborazione definendo un percorso condiviso per raggiungere gli obiettivi di inclusione e di pari opportunità delle persone con disabilità visive.
Sono stati infatti rinnovati in questi giorni due accordi per la produzione delle versioni accessibili di libri da parte della Biblioteca per i Ciechi Regina Margherita di Monza. Il primo, dedicato ai libri di testo e siglato per la prima volta nel 2001, fa sì che più dell’85% dei testi richiesti siano forniti dagli editori scolastici alla Biblioteca in versione digitale rendendo più agevole e rapida la produzione delle versioni accessibili. Il secondo prevede invece la produzione annua di 100 novità e best seller in versione Braille per il prestito bibliotecario.
AIE e UICI hanno siglato ieri un Memorandum d’intesa<http://www.aie.it/Portals/_default/Skede/Allegati/Skeda105-3826-2016.11.29/Memorandum%20di%20intesa%20AIE%20UICI.pdf?IDUNI=aufr0qrxnpzcx1pmtmap14mv2866> (in allegato) sui principi per l’attuazione del Trattato di Marrakech e dell’Accessibility Act europeo. Si tratta di due novità normative oggi in discussione nell’Unione europea di grande valore per facilitare la lettura dei libri da parte delle persone non vedenti, con disabilità visive o altre difficoltà per accedere ai testi a stampa.
L’obiettivo, sottolineano le due associazioni, è di offrire ai 362 mila non vedenti e agli 1,5 milioni di ipovedenti italiani la possibilità di accedere agli stessi titoli, negli stessi modi e tempi di un qualunque altro lettore.
Il Memorandum evidenzia come la fiducia e la collaborazione tra gli editori e gli enti al servizio delle persone con disabilità visive siano la chiave per lo sviluppo di politiche efficaci. Per questo chiedono che le procedure di autorizzazione delle organizzazioni abilitate a produrre libri accessibili tengano conto del requisito della fiducia tra le parti, nel solco del Memorandum di intesa promosso dalla Commissione europea nel 2010<http://www.aie.it/Portals/_default/Skede/Allegati/Skeda105-3825-2016.11.29/EU%20Stakeholders%20Dialogue%20Memorandum%20of%20Understanding.pdf?IDUNI=aufr0qrxnpzcx1pmtmap14mv4604>.
Richiamano inoltre alla responsabilità e all’efficienza, giacché lo spreco di risorse in questo ambito è particolarmente grave. A tal fine bisogna evitare che siano prodotte nuove versioni di opere già disponibili in formato accessibile a meno che non sia necessario per soddisfare esigenze particolari di singoli lettori.
Infine, sottolineano l’importanza di coordinare le norme sul diritto d’autore con quelle del cd Accessibility Act, che stabilisce obblighi in tema di accessibilità delle pubblicazioni, richiamando anche le pubbliche amministrazioni a seguire quanto molti editori privati già fanno.
“Siamo convinti che un paese che esclude una parte dei cittadini dall’accesso ai libri non è solo iniquo, è più povero culturalmente”, ha dichiarato il Presidente AIE Federico Motta. “Ciascuno deve assumersi la propria responsabilità: la nostra è nel produrre ebook direttamente accessibili e nel collaborare con gli enti preposti alla produzione di versioni speciali quando il primo obiettivo non è raggiungibile. In Italia lo facciamo come in nessun altro paese al mondo grazie all’amicizia e alla collaborazione con l’UICI”.
“La lunga e sperimentata collaborazione tra UICI e AIE dimostra quanto il rapporto di reciproca fiducia sia essenziale per un vero progredire della tematica del Diritto alla lettura per tutti”, ha commentato il presidente UICI Mario Barbuto. “Le leggi sono fondamentali, ma l’intesa e il rapporto fiduciario tra i diversi attori rende tali leggi davvero operanti e talvolta è addirittura in grado di anticiparle, come è accaduto da noi in Italia, soprattutto negli ultimi quindici anni.”

Milano, 29 novembre 2016
Per informazioni,
Daniela Poli, Ufficio stampa AIE
Tel.(+39) 02 89280823 – cell.(+39) 335 1242614
daniela.poli@aie.it<mailto:daniela.poli@aie.it>
www.aie.it<http://www.aie.it>

L’ASD Olympic Beach Tirrenia e il club Scuola Scherma Di Ciolo organizzano presso Hotel Olympic Beach e/o Centro Federale F.I.S.P.I.C., sito in Via delle Orchidee 44 56128 Tirrenia Pisa,
Inizio ore 10:00 Promozione dello sport per persone con minorazione visiva “Showdown & Scherma”.

La società Sportiva Dilettantistica OLYMPIC BEACH TIRRENIA, organizza il giorno 23 dicembre 2016 alle ore 10:00 presso la propria sede legale e sportiva, in via delle Orchidee 44 – 56128 Tirrenia Pisa, la sua prima manifestazione promozionale con le discipline dello Showdown e della scherma per non vedenti e ipovedenti, rivolta a tutta la cittadinanza, alle scuole di primo e secondo grado e agli studenti della facoltà di scienze motorie dell’università di Pisa, i quali quest’ultimi potranno cogliere l’opportunità per il loro tirocinio, di dare un supporto tecnico alla nostra società sportiva.
Questa manifestazione rientra nel calendario delle manifestazioni sportive di “Pisa Città Europea Dello Sport 2016”, per il mese di Dicembre.
L’obbiettivo della manifestazione è quello di avvicinare le persone non vedenti e ipovedenti a queste due discipline sportive, facendole conoscere e provare.
L’evento è rivolto alle scuole di ogni ordine e grado, alla cittadinanza, alle persone diversamente abili e in particolar modo quelle con minorazione visiva.
La manifestazione è stata organizzata in stretta collaborazione con la società sportiva Club scherma Di Ciolo Pisa, del Professor Alessandro Di Ciolo, affiliata alla federazione scherma.
Questa giornata di lancio per noi, sarà come augurio natalizio e del primo anno di attività agonistica, ed esprime la volontà di dare un seguito costruttivo e continuativo al nostro già iniziato percorso sportivo, sperando che tra questi giovani universitari della facoltà di scienze motorie, ci sia qualcuno che abbia voglia di intraprendere una collaborazione effettiva con noi, come tecnico dello showdown e che tale collaborazione duri nel tempo.

Il Presidente dell’ASD Olympic Beach
Luigi Loglisci

A.S.D. OLYMPIC BEACH TIRRENIA
Sede Legale Via Delle Orchidee 44 56128 Tirrenia Pisa
Tel. 050 322 70
Fax. 050 374 85
E-mail pi003@fispic.it
asdolympicbeachtirrenia@gmail.com

gli atleti dell’ A.S.D. OLYMPIC BEACH TIRRENIA

Fino al 12 dicembre saranno aperte le iscrizioni alla seconda edizione del corso di perfezionamento dal titolo “Diritti e inclusione delle persone con disabilità in una prospettiva multidisciplinare” che si svolgerà presso l’Università degli Studi di Milano – Statale da gennaio fino a maggio 2017.
Si tratta di un corso aperto ai laureati di tutte le discipline, ideato allo scopo di fornire un’adeguata preparazione ai professionisti (avvocati, magistrati, professionisti dell’ambito socio-sanitario, operatori della pubblica amministrazione che lavorano nel settore dei servizi sociali, dell’assistenza sociale e del collocamento delle persone con disabilità, addetti delle associazioni, delle fondazioni e delle organizzazioni non governative, addetti delle agenzie di lavoro interinale) che lavorano in ambiti legati al settore della disabilità.
Tutte le informazioni possono leggersi sul sito http://www.discriminazioniedisabilita.unimi.it/
Le lezioni potranno essere seguite anche a distanza tramite un collegamento online.

Presso Porta Futuro
via Galvani 108, Roma

Edizione romana del progetto Diversitalavoro, realizzato da FondazioneSodalitas, Unar, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità e People.
Diversitalavoro nasce con l’obiettivo di facilitare fattivamente l’inserimento lavorativo per persone:
– con disabilità
– iscritte alle categorie protette
– di origine straniera
– transgender
coinvolgendo aziende ed istituzioni sensibili ai valori come diversità e inclusione sociale.
L’edizione romana prevede due giornate intensive di colloqui e seminari di approfondimento.
Il 23 novembre è dedicato al servizio di CV Check e a due incontri di orientamento e formazione a partecipazione gratuita su “Come redigere un efficace Curriculum Vitae” e “Come presentarsi a un colloquio di lavoro”.
Tutti gli incontri saranno tenuti dagli esperti di Fondazione Adecco per le Pari Opportunità.
Il 24 novembre sarà invece dedicato ai colloqui individuali tra i candidati e le imprese. Queste le aziende che ad oggi hanno confermato la propria adesione all’edizione romana di Diversitalavoro: Accenture, American Express, Avis, Banca del Mezzogiorno, BNP Paribas, Philip Morris Italia, Unilever (l’elenco è in continuo aggiornamento).
Al momento sono attive, da parte di alcune di queste imprese, le prime offerte di lavoro cui candidarsi. La sezione viene costantemente arricchita: il consiglio è di tenerla monitorata per poter intercettare in tempo reale gli annunci che verranno periodicamente caricati. In ogni caso comunque i candidati interessati potranno presentarsi agli stand delle aziende e sostenere colloqui anche indipendentemente dalle offerte pubblicate.
Entrambe le giornate potranno essere seguite grazie al supporto degli interpreti LIS.
Per partecipare a Diversitalavoro è necessario registrarsi sul sito www.diversitalavoro.it ed accedere a tutte le opportunità disponibili. La registrazione al sito autorizza tutti i candidati a presentarsi presso Porta Futuro il 23 e il 24 novembre per partecipare agli incontri e sostenere i colloqui.
Stiamo perciò contattando associazioni che operano con disabili (non solo i beneficiari della legge 68/99), immigrati e LBGT per portarli a conoscenza di questa opportunità, e per invitarle a contribuire raccogliendo curriculum presso i loro contatti.
Crediamo che questo progetto sia una grossa opportunità per chi sta cercando un lavoro qualificato e per sensibilizzare tutti sull’inserimento lavorativo di persone svantaggiate.
Rimaniamo a sua disposizione per qualsiasi informazione

Per partecipare all’evento, inviare il proprio CV sul sito www.diversitalavoro.it
Per ulteriori informazioni
Info Line Diversitalavoro (a cura di People):
Telefono: +39 02 3451657
Mail: info@diversitalavoro.it

Mettersi per una volta dall’altra parte e sperimentare la disabilità di chi non vede: una esperienza ricca di sorprese e di emozioni perché quando la vista non funziona, sono gli altri sensi a mostrarci il mondo.
È questo lo scopo degli eventi al buio che la cooperativa Irifor del Trentino sperimenta da tanti anni e che ora diventa itinerante: “Dark on the road – tiflosystem”.
Un grande camion, attrezzato per ospitare un “bar al buio”: si entra, si consuma una bevanda, si chiacchiera: tutto al buio, per sperimentare ciò che è la condizione naturale di ogni non vedente, ma che per tutti gli altri è opportunità per una esperienza davvero particolare e ricca di emozione.
“Dark ok the road” ha cominciato oggi il suo viaggio per l’Italia sostando a Roma in piazza Montecitorio.
Tra i primi visitatori, anche la presidente della Camera, Laura Boldrini, accompagnata dall’onorevole Dellai e dal presidente della commissione sanità di Montecitorio, Mario Marazziti.
“Stare qualche minuto nel buio più totale- ha detto la presidente Boldrini – ci fa capire quanto sia importante la vista; è un’esperienza che tutti dovrebbero fare per capire cosa vuol dire essere ciechi o ipovedenti e aiutare queste persone nella società”.
Secondo la presidente della Camera dei Deputati, “si tratta di persone che fanno una vita normale nonostante questo impedimento. Se la società le esclude- ha concluso la Boldrini – perde una risorsa”.
Nel corso del colloquio, il direttore di Irifor del Trentino, Ferdinando Ceccato, ha invitato la Presidente della Camera a visitare la struttura della Cooperativa trentina per i non vedenti.

La presidente Boldrini con Ferdinando Ceccato

Sabato 22 ottobre 2016, la trasmissione televisiva “Striscia la notizia” ha mandato in onda il servizio di Antonio Casanova sulla mancanza, in tre farmacie di Bologna, dei contenitori di etichette adesive con caratteri braille da apporre sulle confezioni dei farmaci per ciechi e ipovedenti.
Mercoledì 26 ottobre, la notizia è stata ripresa da Simona Zazzetta sul quotidiano elettronico Farmacista33.
L’articolo ha richiamato l’obbligo di apporre etichette adesive con caratteri braille sulle confezioni dei farmaci per ciechi e ipovedenti disposto dal Decreto ministeriale del 13 aprile 2007 e dal successivo accordo tra le Associazioni, la Federazione e la Società che operano nel settore farmaceutico:
Farmindustria, l’Associazione nazionale delle imprese del farmaco aderente a Confindustria;
Assogenerici, l’Associazione nazionale industrie farmaci generici e biosimilari;
Anifa, l’Associazione nazionale dell’industria dei farmaci che si possono acquistare senza obbligo di ricetta medica;
Federfarma, la Federazione nazionale delle farmacie private convenzionate con il Servizio sanitario nazionale;
Assofarm, l’Associazione nazionale che rappresenta a livello istituzionale e sindacale le Aziende speciali, i Consorzi, e i Servizi farmaceutici e le Società che gestiscono le farmacie pubbliche;
Assinde, la Società che provvede alla raccolta, controllo e avvio a smaltimento dei rifiuti farmaceutici e liquida alle Farmacie e alle Aziende Distributrici l’indennizzo dei medicinali scaduti.
In base a quel Decreto e all’accordo tra Associazioni, Federazione e Società farmaceutiche, la Federazione Ordini Farmacisti Italiani (Fofi) e la sezione di Roma di Federfarma hanno inviato ai propri iscritti una circolare nella quale ribadiscono che Assinde è tenuta a spedire ai farmacisti, ogni anno a ottobre, il libro di etichette adesive con le date di scadenza in chiaro e in caratteri braille da applicare sui farmaci.
In concreto:
1) i ciechi e gli ipovedenti possono verificare che Assinde abbia inviato o invii le etichette relative agli anni che vanno dal gennaio 2017 al dicembre 2022;
2) in caso di esaurimento delle scorte, deterioramento, smarrimento, ecc., i farmacisti hanno il diritto di richiedere ad Assinde un ulteriore invio, specificando mese o mesi e anno;
3) i costi derivanti spettano alle aziende farmaceutiche.

Tipologia di richiesta: Concorso pubblico, riservato ai lavoratori disabili di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per N. 1 posto di istruttore amministrativo (cat. C) – (rif. GU n. 84 del 21-10-2016)
Sede di lavoro: Comune di Ranica (BG)
Modalità di avviamento: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione va presentata mediante una delle seguenti modalità:
spedizione postale, a mezzo di RACCOMANDATA A/R, indicando sulla busta “Concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 istruttore amministrativo- categoria C- da assegnare al Settore Affari Generali e Servizi alla persona”, all’indirizzo: Comune di Ranica, Via Gavazzeni 1, 24020 Ranica (BG)
presentazione all’Ufficio Protocollo del Comune
invio alla casella di posta elettronica certificata del Comune comune.ranica@pec.regione.lombardia.it avendo cura di specificare nell’oggetto la dicitura sopra riportata.
Requisiti richiesti:
stato di disoccupazione. Possono partecipare al concorso esclusivamente le persone disabili di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999 iscritte nella graduatoria dei disoccupati presso i Centri per il Collocamento Mirato;
Titolo di studio: diploma di scuola media superiore.
Il bando è consultabili alla seguente pagina: http://www.comune.ranica.bg.gov.it/servizi/bandi_concorsi/bandi_fase02.aspx?ID=495
Scadenza: 21 novembre 2016
Informazioni utili: Ufficio Segreteria – Via Gavazzeni, 1 – 24020 Ranica (BG) – Tel. 035/479024 – email: segreteria@comune.ranica.bg.it