Ogr. Martedì 5 dicembre la presentazione del primo “decalogo” italiano per eventi culturali for all   

Torino, 1 dicembre 2017 – Martedì 5 dicembre, alle ore 11.30, presso le nuove OGR – Officine Grandi Riparazioni – Sala Gillick, in corso Castelfidardo 22 a Torino, in occasione della Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità, saranno presentate le prime “Linee Guida sull’accessibilità degli spazi e la fruibilità degli eventi culturali delle OGR – Officine Grandi Riparazioni”. Il documento è stato realizzato in collaborazione tra Fondazione CRT, OGR – Officine Grandi Riparazioni, CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà e IsITT – Istituto Italiano per il Turismo per Tutti, ed è uno strumento operativo – il primo in Italia di questo genere – per organizzare eventi for all garantendo a tutti i pubblici il pieno diritto alla fruizione culturale.

Intervengono:
Roberta Del Bosco – Responsabile area Welfare e Territorio della Fondazione CRT
Giovanni Ferrero – Direttore Consulta per le Persone in Difficoltà
Nicola Ricciardi – Direttore artistico OGR – Officine Grandi Riparazioni
 

Giornata Internazionale delle persone con disabilità 2017. In Piemonte dal 29 Novembre: dibattiti, incontri, mostre

La Commissione Europea, in accordo con le Nazioni Unite, nel 1993 ha istituito il 3 Dicembre, quale Giornata Europea delle Persone Disabili. Le Nazioni Unite dal 2008 hanno esteso la ricorrenza del “3 Dicembre” a tutto il mondo ed è diventata Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità. Dal 1997 la Consulta per le Persone in Difficoltà Onlus organizza, in sinergia con altre organizzazioni del settore, diversi momenti di confronto, per celebrare la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità in un’ottica di integrazione e sinergia. All’edizione 2015 della Giornata è stata conferita la Medaglia del Presidente della Repubblica. Gli appuntamenti, i dibattiti, le visite culturali, le occasioni di incontro e di confronto sono orientati quest’anno a promuovere La Cultura per Tutti, quale strumento indispensabile per dare significato e forza a una cittadinanza sempre più matura e partecipe e per implementare concretamente il welfare culturale del territorio. Il programma prende l’avvio con due nuovi appuntamenti per il ciclo formativo LA CLASSE CAPOVOLTA. Il primo, intitolato La didattiva invece della didattica, rivolto a docenti delle scuole di ogni ordine e grado e dedicato al tema dell’inclusione di bambini con disabilità e disturbi dell’apprendimento, si svolgerà giovedì 30 novembre presso la Sala Conferenze (piano II) in via San Marino 10 a Torino. Il secondo seminario, dal titolo Nessuno mi può giudicare, rivolto agli insegnanti degli istituti primari e secondari, si svolgerà presso la stessa Sala Conferenze mercoledì 6 dicembre e vedrà illustrate le strategie operative per una reale valutazione formativa nelle scuole. Sempre mercoledì 6 dicembre, presso la sala Carpanini del Palazzo Civico di Torino, si svolgerà l’incontro TUTTI CLIENTI: BUONE PRATICHE DI ACCOGLIENZA E ACCESSIBILITA’, rivolto a commercianti e associazioni di categoria sulle metodologie per accogliere tutti i clienti e offrire loro un servizio di qualità. IL SOGNO DI NATALE di domenica 3 dicembre è invece l’appuntamento dedicato ai bambini. Si potrà assistere alla dimostrazione di Para Ice Hockey e Rugby Mixed Ability e provare le discipline paralimpiche al Villaggio di Babbo Natale allestito nei giardini della Reggia di Venaria, in Piazza della Repubblica 4 a Venaria Reale (TO). Martedì 5 dicembre presso la Sala Gillick delle Officine Grandi Riparazioni saranno presentate, durante l’appuntamento OGR: ACCOGLIENZA E CULTURA FOR ALL, le Linee Guida sulla accessibilità degli spazi e la fruibilità degli eventi culturali delle Officine Grandi Riparazioni, realizzate in collaborazione tra la Fondazione Cassa di Risparmio di Torino – CRT, la Consulta per le Persone in Difficoltà Onlus – CPD e l’Istituto Italiano per il Turismo per Tutti – IsITT; un lavoro che si collega al Manifesto della Cultura Accessibile a tutti, redatto dal Tavolo Cultura Accessibile fondato da CPD con il Dipartimento Educazione Castello di Rivoli Museo d’Arte Contemporanea. Per approfondire il diritto all’accessibilità culturale for all l’appuntamento si rinnova lunedì 11 dicembre nell’ambito del Convegno LA CULTURA PER TUTTI, in programma nella Sala Movie della Film Commission Torino Piemonte, in via Cagliari 42 a Torino. Sarà l’occasione per riflettere sul tema dell’accessibilità, della fruibilità e della piacevolezza delle offerte culturali, a partire da interventi riguardanti la progettazione culturale for all, le tecnologie d’ausilio, alcune best practice realizzate in ambito nazionale e le testimonianze di artisti con disabilità o di autori che trattano tale tema nella loro produzione artistica. La manifestazione si concluderà concentrando nuovamente l’attenzione sulla scuola, il luogo privilegiato della crescita umana, della formazione civile e culturale che consente ai giovani cittadini di coltivare un proprio pensiero critico. Mercoledì 13 dicembre, infatti, presso l’Aula del Consiglio Regionale del Piemonte in Via Alfieri 15 a Torino avrà luogo la PREMIAZIONE DELLE CLASSI VINCITRICI del Contest MyVisto, che ha coinvolto le scuole nella progettazione e realizzazione di video focalizzati sul significato del Valore dell’Indipendenza e su cosa si è disposti a fare per ottenerla. Di seguito il programma della manifestazione. CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà Onlus – Via San Marino 10, 10134 Torino – Tel. 011.3198145 Fax 011.3187656 – N. verde 800.590004 – http://www.cpdconsulta.it – E.mail: segreteria@cpdconsulta.it Programma della manifestazione Conferenza Stampa Mercoledì 29 Novembre 2017, ore 11.00 Museo Nazionale del Cinema – Sala Conferenze – Via Montebello, 20/A, Torino Presentazione degli eventi da parte degli organizzatori e degli enti promotori insieme alle istituzioni partner delle iniziative. Durante il corso della conferenza verrà consegnato il “Premio 3 Dicembre”. Sono garantiti il servizio d’interpretariato LIS e di sottotitolazione. LA CLASSE CAPOVOLTA: ciclo di incontri “La didattiva invece della didattica: la concretezza dell’inclusione dai segnali predittivi agli strumenti operativi” Giovedì 30 Novembre 2017, dalle ore 14.30 alle ore 17.30 Sala Conferenze, II piano, via San Marino, 10, Torino Nel seminario affronteremo il percorso che inizia con il riconoscimento di alcuni “campanelli di allarme” già alla scuola dell’infanzia e percorreremo le possibilità che un insegnante dotato di “senso umano” può usare per sostenere i ragazzi con bisogni educativi. Vedremo insieme strategie e buone prassi per accogliere ADHD, DSA e bambini con disabilità. Appuntamento per insegnanti di scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo e secondo grado. Partecipazione gratuita. Prenotazione obbligatoria fino a esaurimento posti entro il 27 novembre. Per Info e prenotazioni: 011 3198145 o uffstampa@cpdconsulta.it IL SOGNO DEL NATALE Domenica 3 Dicembre 2017, ore 14.30 Villaggio di Babbo Natale presso la Reggia di Venaria – Piazza della Repubblica, 4, Venaria Reale (TO) Evento dimostrativo di Para Ice Hockey e Rugby Mixed Ability con possibilità di prova delle discipline. OGR: ACCOGLIENZA E CULTURA FOR ALL Martedì 5 Dicembre 2017, dalle ore 11.30 alle ore 12.30 OGR – Officine Grandi riparazioni, Sala Gillick – corso Castelfidardo, 22, Torino Presentazione delle Linee Guida sulla accessibilità degli spazi e la fruibilità degli eventi culturali delle OGR – Officine Grandi Riparazioni. Realizzate in collaborazione tra Fondazione Cassa di Risparmio di Torino – CRT, Consulta per le Persone in Difficoltà – CPD e Istituto Italiano per il Turismo per Tutti – IsITT; in un ideale collegamento con il Manifesto della Cultura Accessibile a tutti, redatto dal Tavolo Cultura Accessibile fondato da CPD con il Dipartimento Educazione Castello di Rivoli Museo d’Arte Contemporanea. CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà Onlus – Via San Marino 10, 10134 Torino – Tel. 011.3198145 Fax 011.3187656 – N. verde 800.590004 – http://www.cpdconsulta.it – E.mail: segreteria@cpdconsulta.it LA CLASSE CAPOVOLTA: ciclo di incontri “Nessuno mi può giudicare, specialmente tu! Valutazione e verifiche: strategie operative per una reale valutazione formativa” Mercoledì 6 Dicembre 2017, dalle ore 14.30 alle ore 17.30 Sala Conferenze, II piano, via San Marino, 10, Torino Se l’orizzonte pedagogico è l’apprendimento per tutti, lo strumento con cui “chiediamo la restituzione dell’apprendimento” è quanto di più prezioso e nello stesso tempo pericoloso l’educatore possieda. Possiamo brandire le verifiche come una spada o come un bacchetta magica… e valutare per migliorare l’apprendimento di tutti. Appuntamento per insegnanti di scuola primaria e secondaria di primo e secondo grado. Partecipazione gratuita. Prenotazione obbligatoria fino a esaurimento posti entro il 4 dicembre. Per info e prenotazioni: 011 3198145 o uffstampa@cpdconsulta.it TUTTI CLIENTI: BUONE PRATICHE DI ACCOGLIENZA E ACCESSIBILITA’ Mercoledì 6 Dicembre 2017, dalle ore 11.30 alle ore 13.00 Palazzo Civico, Sala Carpanini – Piazzale di Palazzo di Città, 1, Torino Appuntamento per commercianti e associazioni di categoria sulle buone metodologie di accoglienza for all per offrire a tutti i clienti un servizio di qualità. Distribuzione del manuale “Contaminazioni Cittadine” e presentazione delle iniziative del 2018 che saranno realizzate in collaborazione con gli enti presenti. CONVEGNO LA CULTURA PER TUTTI Lunedì 11 Dicembre 2017, dalle ore 9.00 alle ore 14.00 Film Commission Torino Piemonte, Sala Movie – Via Cagliari, 42, Torino Il diritto all’accesso culturale per tutti, inteso come accessibilità, fruibilità e piacevolezza. Le offerte culturali al servizio della pluralità per soddisfare le molteplici esigenze specifiche. Come si deve progettare e investire per ottenere un prodotto culturale di qualità for all? In quale campo culturale si stanno ottenendo i migliori risultati di fruibilità? Quali risultati consente di raggiungere la tecnologia? Testimonianze di autori con disabilità e non che affrontano la disabilità nella loro produzione artistica. PREMIAZIONE CLASSI VINCITRICI del Contest MyVisto Mercoledì 13 Dicembre 2017, dalle ore 10.00 alle ore 12.00 Consiglio Regionale del Piemonte, Aula Consiliare – Via Alfieri, 15, Torino Saranno premiate le classi che si saranno distinte nella produzione di elaborati video su cosa significa il Valore dell’Indipendenza e che cosa si è disposti a fare per raggiungerla. CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà Onlus – Via San Marino 10, 10134 Torino – Tel. 011.3198145 Fax 011.3187656 – N. verde 800.590004 – http://www.cpdconsulta.it – E.mail: segreteria@cpdconsulta.it ALTRI EVENTI: TI RACCONTO LA STORIA Sabato 2 e Domenica 3 Dicembre 2017, ore 14.30/15.15/16.00 Spazio MRF – Corso Luigi Settembrini, 164, Torino Mostra sulla Shoà organizzata da Anffas Piemonte. All’ingresso i visitatori verranno “bollati” come “persone con disabilità” dopo alcune prove aleatorie di un secondino per dimostrare che il concetto di disabilità può essere esteso a chiunque soprattutto se inteso come discriminazione. Creare la memoria degli eventi storici, collega il passato con il presente e pone le basi per la costruzione del futuro. Visita gratuita, prenotazione obbligatoria: daniela.masala@anffas.torino.it / 011.3810723 / 335.7630852 __________________________________________________________________________________________ VISITA GUIDATA A PALAZZO REALE Mercoledì 13 Dicembre 2017, dalle ore 17.00 Palazzo Reale – Piazzetta Reale, 1, Torino Presentazione della collaborazione tra Musei Reali Torino, Istituto dei Sordi di Torino, EasyReading Multimedia srl e Associazione Torino + Cultura Accessibile per la cultura accessibile a tutti. Servizio di interpretariato LIS garantito. __________________________________________________________________________________________ REALI SENSI – IL TATTO Giovedì 14 Dicembre 2017, ore 15.00 Castello di Rivoli, Museo d’Arte Contemporanea – Piazza Mafalda di Savoia, 4, Rivoli (TO) Visita sensoriale a cura dei Dipartimenti Educazione e Valorizzazione della Residenza Sabauda, per scoprire l’architettura del Castello di Rivoli, le decorazioni e la storia dell’edificio attraverso il senso del tatto. Chi lo desidera, potrà svolgere il percorso a occhi bendati per amplificare le sensazioni che emergono dal vedere in punta di dita. Per prenotazioni: b.manzardo@castellodirivoli.org TUTTI GLI EVENTI SI SVOLGONO IN ASSENZA DI BARRIERE ARCHITETTONICHE O, IN ALTERNATIVA, CON ASSISTENZA AL FINE DI FAVORIRE LA PARTECIPAZIONE A TUTTI.

 

Assunzioni nel settore pubblico (GU 88, 89 – Serie Speciale – Concorsi ed Esami)

 

Tipologia di richiesta: Avviso relativo al reclutamento di n. 1 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di “coadiutore” della seconda area, fascia retributiva F1.
(rif. GU n. 88 del 17-11-2017)
Sede di lavoro: Ministero dell’Economia e delle finanze – sede di Potenza
Modalità di avviamento: d’ufficio. NOTA BENE: Si avvertono i soggetti interessati di non inoltrare domanda di partecipazione, poiché l’avviamento avverrà esclusivamente per chiamata numerica a cura del Centro per l’Impiego di Potenza, secondo l’ordine della graduatoria risultante nelle liste del Centro medesimo
Scadenza: 30 giorni, dalla data di pubblicazione
Informazioni utili: presso il Centro per l’Impiego di Potenza per chiedere la posizione utile in graduatoria e presso la Sezione territoriale UICI locale tel. 0971/21866.

Tipologia di richiesta: riapertura dei termini, del concorso pubblico per N. 1 posto di “funzionario direttivo” di ruolo a tempo indeterminato e pieno, categoria D3, posizione economica D3 – riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999.
N.B. La riapertura dei termini è stata resa possibile a seguito dell’intervento di questa Presidenza Nazionale Prot. in partenza n. 9280 del 27/7/2017
(rif. GU n. 89 del 21-11-2017)
Sede di lavoro: Comune di Cassano allo Ionio (CS)
Requisiti richiesti:
iscrizione nelle liste della legge n. 68/1999;
laurea specialistica o magistrale in Giurisprudenza o equipollente;
conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese).
Il bando è consultabile alla pagina www.comune.cassanoalloionio.cs.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune medesimo;
consegna per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Cassano allo Ionio (CS) – Ufficio Personale – Via G. Amendola, 1 – 87011 Cassano allo Ionio (CS).
Su un angolo della facciata in cui è riportato l’indirizzo del Comune, andrà riportata la dicitura: “Contiene domanda per concorso pubblico a n. 1 posto di Funzionario -Categoria D3-“; mentre sul retro della busta si dovrà indicare il nome, cognome ed indirizzo.
a mezzo PEC al seguente indirizzo: pers_certificazioni.comune.cassanoalloiono.cs@asmepec.it
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato.
Scadenza: 21 dicembre 2017
Informazioni utili: presso l’Ufficio Personale – tel. 0981/780218 oppure tel. 0981/780251.

Tipologia di richiesta: concorso pubblico per N. 1 posto di “istruttore direttivo informatico” a tempo indeterminato, categoria D1 – riservato ai disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999
(rif. GU n. 89 del 21-11-2017)
Sede di lavoro: Comune di Putignano (BA)
Requisiti richiesti:
iscrizione nelle liste della legge n. 68/1999 nell’ambito territoriale della Citta Metropolitana di Bari;
laurea in Informatica o laurea in Scienze e Tecnologie Informatiche o laurea in Informatica (vecchio ordinamento), ovvero titolo equipollente;
conoscenza della lingua inglese e francese.
Il bando è consultabile alla pagina www.comune.putignano.ba.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune medesimo (in busta chiusa con indicazione del mittente e recante la dicitura: “Domanda di partecipazione alla procedura concorsuale PER LA COPERTURA, PER TITOLI ED ESAMI, DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO”;
consegna per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Putignano – Ufficio Protocollo – Palazzo Municipale, Via Roma, 8 – 70017 Putignano (BA).
La busta contenente la domanda dovrà recare la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione alla procedura concorsuale PER LA COPERTURA, PER TITOLI ED ESAMI, DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO”;
a mezzo PEC al seguente indirizzo: protocollo@cert.comune.putignano.ba.it
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato. L’oggetto della PEC dovrà indicare cognome e nome del candidato e la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione alla procedura concorsuale PER LA COPERTURA, PER TITOLI ED ESAMI, DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO”;
Scadenza: 21 dicembre 2017
Informazioni utili: presso l’Ufficio Personale – tel. 080/4056350 (dr. Michele Darconza).

 

Assunzioni nel settore pubblico

Tipologia di richiesta: Avviso pubblico di mobilità volontaria per titoli e colloquio per la copertura di N. 1 posto vacante di “centralinista non vedente”, categoria B, a tempo pieno ed indeterminato, legge 113/1985.
Sede di lavoro: Città di Benevento
Requisiti richiesti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, con profilo professionale “centralinista non vedente” legge 113/1985;
essere in possesso del “nulla osta” alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza;
avere un’età anagrafica che possa consentire un periodo di permanenza in servizio non inferiore a cinque anni;
Il bando è consultabile alla pagina www.comune.benevento.it
Modalità di avviamento: per titoli e colloquio. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ed indirizzata al Comune di Benevento, Settore Cultura – Risorse Umane – Via Annunziata n. 138 – 82100 Benevento.
Sul retro della busta i candidati dovranno indicare il proprio nome, cognome ed indirizzo nonché la dicitura: “Domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto vacante di “Centralinista non vedente”, Cat. B”.
a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune – Viale dell’Università n. 10;
Scadenza: 13 dicembre 2017
Informazioni utili: Servizio Risorse Umane tel. 0824/772201-203 o scrivere al seguente indirizzo e-mail: personale@comune.benevento.it

 

Sommario rivista “Corriere Braille ” n. 43 22-28 novembre 2017

Sommario
La Biblioteca «Regina Margherita»: oggi e domani (di Vincenzo Massa)
Nuove regole per Cfa e Cfu (di Marco Condidorio)
Gli Albi Irifor degli Educatori alla comunicazione e degli Esperti in scienze tiflologiche (di Gianluca Rapisarda)
Stefano Palmieri e il golf (di Michele Nannini)
Riviste associative – Creazione indirizzi di posta elettronica e richiesta di collaborazione
Borsa di studio internazionale per studenti e ricercatori con disabilità – scadenza 31 gennaio 2018
Vita Associativa (a cura di Vincenzo Massa)

 

Assunzioni nel settore pubblico (GU 84, 86 – Serie Speciale – Concorsi ed Esami)

Tipologia di richiesta: Avviso relativo all’assunzione di n. 1 centralinista telefonico.
(rif. GU n. 84 del 3-11-2017)
Sede di lavoro: Ministero di Grazia e Giustizia – Procura della Repubblica di Ferrara
Modalità di avviamento: d’ufficio. NOTA BENE: Si avvertono i soggetti interessati di non inoltrare domanda di partecipazione, poiché l’avviamento avverrà esclusivamente per chiamata numerica a cura del Centro per l’Impiego di Ferrara, secondo l’ordine della graduatoria risultante nelle liste del Centro medesimo
Scadenza: 30 giorni dalla data di pubblicazione
Informazioni utili: presso il Centro per l’Impiego di Ferrara per chiedere la posizione utile in graduatoria e presso la Sezione territoriale UICI locale tel. 0532/207630

Tipologia di richiesta: Avviso di procedura esplorativa per eventuale passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse – mobilità finalizzata alla copertura di N. 1 posto di esecutore-centralinista, a tempo pieno e indeterminato, categoria B1, Legge 113/1985 (centralinista non vedenti).
(rif. GU n. 86 del 10-11-2017)
Sede di lavoro: Comune di San Lazzaro (BO)
Requisiti richiesti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da coprire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di mansioni;
essere in possesso del “nulla osta” alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza
Il bando è consultabile alla pagina www.comune.sanlazzaro.bo.it
Modalità di avviamento: La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
consegna a mano presso l’Ufficio Relazioni con il Pubblico del Comune medesimo;
consegna per mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di San Lazzaro di Savena – Settore Risorse Umane – Piazza Bracci, 1 – 40068 San Lazzaro di Savena (BO);
a mezzo fax al numero 051/6228283;
a mezzo PEC al seguente indirizzo: comune.sanlazzaro@cert.provincia.bo.it
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente al candidato.
Scadenza: 23 novembre 2017
Informazioni utili: Settore Risorse Umane – tel. 051/6228132 oppure tel. 051/6228134

 

 

Sommario rivista “Corriere Braille ” n. 42 15-21 novembre 2017

Sommario
#RiGenerazioneNonProfit (di Carmelo Gurrieri e Francesca Sbianchi)
Seminario «Orientamento e Mobilità: alla ricerca della completa autonomia» (di Annamaria Palummo)
Come è rinato il servizio del Libro Parlato a Napoli (di Domenico Vitucci)
Con il sostegno dell’Unione nasce la biblioteca accessibile dell’Università di Tunisi
Celebrazione del 97o anniversario della fondazione dell’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti – verso il centenario – proposte e prospettive (di Marilena Chiacchiari)
Mamma come tutte le altre (a cura di Daniela Bucci e Stefano Borgato)
Informatutto (a cura di Alessandro Locati)

 

Assunzioni nel settore pubblico (GU 83 – Serie Speciale – Concorsi ed Esami)

Tipologia di richiesta: Avviso pubblico per l’attivazione di n. 3 tirocini formativi e di orientamento della durata di 6 (sei) mesi, finalizzati all’assunzione con contratto a tempo pieno ed indeterminato nella qualifica di coadiutore amministrativo, categoria B – riservato ai disabili di cui all’art. 1 della Legge 68/1999.
(rif. GU n. 83 del 31-10-2017)
Sede di lavoro: ArpaLazio di Roma – il tirocinio si svolgerà presso le sedi di Roma dell’Agenzia medesima
(N.B. il tirocinio ha una durata di 6 mesi e l’orario di lavoro settimanale è pari a 36 ore. L’indennità minima per la partecipazione al tirocinio è pari ad € 800,00 lorde mensili.
L’indennità è erogata a fronte di una partecipazione minima ai tirocini del 70% su base mensile).
Requisiti richiesti:
iscrizione nelle liste della legge n. 68/1999, della Città Metropolitana di Roma Capitale ed in stato di disoccupazione;
diploma di scuola media superiore;
Il bando è consultabile alla pagina www.arpalazio.gov.it
Modalità di partecipazione: per titoli ed esami. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, alternativamente:
per Raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Direttore Generale di ARPA Lazio – Via Garibaldi n. 114, 02100 Rieti.
(Sul retro della busta devono essere riportati nome e cognome del mittente, nonché la procedura oggetto del presente avviso);
a mezzo PEC al seguente indirizzo: direzione.centrale@arpalazio.legalmailpa.it
(la domanda di partecipazione dovrà essere inviata da una casella elettronica PEC appartenente esclusivamente al candidato pena esclusione. L’oggetto dovrà riportare la seguente dicitura: “avviso pubblico, per titoli ed esami, per l’attivazione di n. 3 tirocini finalizzati all’assunzione di persone con disabilità ex art. 1, L. 68/99 con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato nella qualifica di coadiutore amministrativo – categoria B”.
La domanda di partecipazione ed i relativi allegati dovranno essere inviati in un unico file formato pdf nominato con “cognome e nome”.
E’ esclusa ogni altra forma di presentazione, o trasmissione, delle domande.
Scadenza: 30 novembre 2017
Informazioni utili: per ulteriori informazioni è possibile chiamare ai seguenti numeri: 0746/491207 e 0746/267201

 

Approfondimento sulla figura di “disability manager” e/o “disability and case manager”, di Valter Calò

Autore: Valter Calò

Su questa figura professionale siamo stati contattati da Presidenti sezionali e soci che volevano saperne di più, speriamo che con questo scritto alcuni quesiti trovino le giuste risposte. Sotto riporto la relazione del dr. Domenico Ietto e dr. Eleonora Ballocchi (componenti Commissione NAL) che sintetizzano, nella loro relazione, chiaramente diversi aspetti e competenze.
Questa oltre ad essere una nuova figura professionale come sottolineano Domenico ed Eleonora, potrebbe essere un bellissimo lavoro per disabili visivi, come già succede nel comune di Bologna.
Domenico solleva dei quesiti importanti:
Data l’assenza di una precisa regolamentazione in materia, sono a proporre le seguenti alternative:
1)Implementazione di un testo normativo da veicolare tramite la Presidenza Nazionale;
2)L’avvio di un confronto informale con i rappresentanti di una PA (ad esempio la Regione Emilia-Romagna).
A queste domande aspettiamo le risposte istituzionali e le vostre proposte.
Augurandovi buona lettura
Saluto tutti voi cordialmente
Valter

 

“disability&Case Manager” – Scheda sintetica
(aggiornamento, aprile 2017)

 

a) Inquadramento e background
Dare una definizione univoca di “disability management” è piuttosto complesso, come dimostra tutta la letteratura scientifica e l’esperienza internazionale sul tema, che spazia dai piani di “disability management” all’interno delle organizzazioni, fino ai servizi di “disability Case Management”, offerti per esempio da strutture ospedaliere o da enti pubblici, che hanno lo scopo di aiutare le persone con disabilità a diventare più indipendenti e attive nella vita quotidiana, ma anche a livello sociale (ivi ricompresi gli ambiti scolastico, lavorativo e così via).
Di conseguenza, definire correttamente la figura del “disability manager”, talvolta anche chiamato “disability and case manager” (qualora insignito altresì di compiti specifici di gestione dei singoli casi), risulta particolarmente complesso.

 

b) Regolamentazione nella legislazione italiana
In Italia la figura del “disability manager” si trova definita per la prima volta nel “Libro bianco su accessibilità e mobilità urbana”, frutto del lavoro del tavolo tecnico istituito tra il comune di Parma e il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali nel 2009. Nasce, quindi, come figura da inserirsi principalmente nella pubblica amministrazione, in particolare nei comuni al di sopra dei 50 mila abitanti. Nel luglio 2013 nel corso di un’intervista a Il Fatto Quotidiano, l’allora ministro del Lavoro Giovannini ha auspicato l’inserimento dei “disability Manager” anche nei ministeri e in enti come Inps e Inail. Inoltre, la figura del “disability Manager” è stata prevista nel Programma di azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità approvato nel 2013; tuttavia non è stato emanato un regolamento nazionale che definisca la funzione di tale figura in ambito pubblico o privato. In altre parole, ad oggi tutto è fermo: non esiste infatti alcuna norma o regolamento che istituisca la figura del “disability manager”, né tantomeno del “disability and case manager”, a livello nazionale.
Indipendentemente dall’immobilismo legislativo, alcuni comuni hanno comunque deciso di istituire tale figura all’interno della loro pianta organica. Si tratta, tuttavia, di iniziative sporadiche e isolate, dettate più da una sensibilità della struttura od organizzazione, che non da un effettivo mandato.

 

c) Caratteristiche della figura professionale
In base alla molteplice dottrina sul punto, il “disability and case Manager” può essere definito come una figura professionale innovativa che ha il compito di raccogliere le istanze dei cittadini disabili e delle loro famiglie, di attivare il lavoro in rete di tutti gli enti e i soggetti coinvolti, di veicolare i bisogni delle persone disabili verso i servizi esistenti, di mettere in atto ogni azione volta a favorire l’accessibilità, urbanistica e non solo, e ad evitare ogni forma di discriminazione. Quella del “disability manager” è una competenza da aggiungere a una professionalità già esistente.
Il ruolo di tale figura è complesso e prevede un’azione a tutto tondo: definito dagli esperti del settore, come un “facilitatore creativo” che, partendo dai bisogni della singola persona con disabilità, dispone degli strumenti per realizzare una visione unitaria e coordinata (costruzione di reti-servizi-soluzioni), per migliorare la qualità delle politiche territoriali.

Come anticipato al precedente punto b), non sono presenti fonti del diritto che si occupino nel dettaglio di tale figura. A livello orientativo, attualmente, unico documento di riferimento è il citato “Libro bianco”, il quale offre taluni spunti anche in chiave definitoria. Secondo questo documento, il “disability Manager” deve impegnarsi a:
promuovere presso le singole componenti dell’Amministrazione comunale un’attenzione peculiare alle persone con disabilità;
segnalare tempestivamente ai responsabili degli uffici eventuali iniziative e azioni che possano porsi in contrasto con gli enunciati della Convenzione Internazionale sui Diritti delle Persone con Disabilità;
evidenziare possibili linee-guida di intervento al fine di promuovere i diritti delle persone con disabilità;
prevedere una segnaletica adeguata per l’accesso alle sedi dei servizi, definendo contrasti cromatici, colori e simbologia omogenea in modo da essere più facilmente identificabili, sia alle persone con disabilità sensoriali che psicofisiche, oltre che agli anziani;
verificare l’effettiva accessibilità delle strutture comunali in collaborazione con i diversi servizi, individuando le situazioni di difficoltà al fine del loro superamento.

 

d) Potenziale sbocco professionale anche per persone con minorazione visiva
Nel contesto occupazionale, il “disability and case manager” può diventare una figura molto utile per agevolare, in generale, la relazione tra un’organizzazione aziendale e la persona con disabilità, in quanto adotta un approccio trasversale, prevedendo sia una gestione dell’ambiente fisico (workplace), sia nella gestione della risorsa umana in quanto tale (cooperazione con le funzioni di H&R management”).
L’apporto delle persone con disabilità in tale frangente è sicuramente più che utile: la maggior conoscenza delle difficoltà, dei bisogni, delle potenziali soluzioni, nonché la motivazione profonda che si concentrano nelle persone con disabilità, rendono in via prospettica realmente interessante la figura professionale del “disability manager”, e/o del “disability and case manager”, come sbocco professionale.