Sotto riportato, pubblicizzo un evento che si terrà a Roma, una figura professionale nuova che va seguita e approfondita.
buona lettura!
Valter Calò

DISABILITY & DIVERSITY MANAGEMENT
Ricerche, esperienze e prospettive a confronto

Roma, auditorium Inail – Piazzale Pastore 6
Giovedì 22 novembre 2018
10:00 – 17:00

Negli ultimi anni in Italia è aumentato notevolmente, da parte di imprese e professionisti, l’interesse per alcuni aspetti della vita lavorativa, centrati sul rispetto e sulla valorizzazione delle differenze individuali.
Tra questi, il Diversity Management è l’approccio multilaterale che riconosce le differenze al fine di gestirle e valorizzarle, non solo per adempiere a obblighi normativi (come, per esempio, nel caso della legge 68/99 per l’assunzione delle persone con disabilità), ma anche come forte elemento di “employer branding” e strumento per aumentare la competitività dell’impresa e le possibilità di successo.

Data l’importanza e la complessità di questi temi, Consuelo Battistelli (IBM), Veronica Mattana (LabLavoro), Paolo Robutti (Abilitando) e Isabella Ippoliti (Cluster Srl), organizzano l’evento nazionale “Disability & Diversity Management: Ricerche, Esperienze e Prospettive a Confronto”, che si terrà a Roma il prossimo 22 novembre.
L’evento si propone come un qualificato momento informativo e formativo (di incontro, riflessione e dibattito) sul Diversity e sul Disability Management. Nello specifico, si propone di:
– presentare le politiche europee sulle diversità e disabilità, nonché il quadro normativo di riferimento;
– evidenziare le best practices nelle imprese italiane e internazionali, nella P.A. e nel terzo settore;
– Favorire lo scambio e il confronto tra diversi punti di vista;
– Individuare le future direzioni e gli ambiti di applicazione del Diversity e del Disability Management.

L’evento sarà articolato in tre momenti
– Mattina: approfondimenti su alcuni temi generali e una round table, dedicata al disability management.
– Pomeriggio: alcuni approfondimenti sui risultati delle ricerche più recenti nell’ambito delle discriminazioni sui luoghi di lavoro e sul welfare aziendale; sessione “Talking about” con esperti, professionisti e imprese, a confronto con il pubblico.
– Area espositiva Poster: parallela al convegno, prevede l’esposizione di lavori, precedentemente selezionati tramite una call for paper, che potranno essere visti durante l’intera giornata.

PROGRAMMA DEL MATTINO
09:30 Registrazione
10:00 Saluti Istituzionali
Saluti del Presidente Inail Massimo De Felice
Flavia Marzano – Assessora Roma semplice, Comune di Roma Capitale
Valentina Grippo – Consigliere Regionale del Lazio e Vicepresidente IX° Commissione
Claudio Durigon – Sottosegretario di Stato Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali
Daniele Viotti – Componente Commissioni Bilancio e Libertà, Giustizia e affari Interni del Parlamento Europeo.

Interventi
10:30 “Il diversity management in Italia e in Europa”
Marco Buemi – Esperto di sviluppo sostenibile e diversity management
10:50 “Interventi di sostegno al reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro. Verso l’istituzione del disability manager in Inail”
Stefano Putti – Inail – Dirigente vicario della Direzione Centrale Prestazioni Socio-Sanitarie
11:10 “Diversity management e accomodamenti ragionevoli: il quadro normativo e giurisprudenziale”
Carla Spinelli – Professoressa Associata Università di Bari Aldo Moro

Round Table: Il Disability Management
11:30 “Un “Gruppo” al servizio dell’inclusione”
Paola Pellegrinuzzi, Welfare Intesa Sanpaolo
11:45 “Ascolto e Inclusione”
Sonia Vassallo – disability manager Alstom Italia
12:00 “Servizi e Misure a sostegno dell’inclusione”
Maurizio del Conte – Presidente Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro
12:15 “L’inclusione in rete”
Alberto Lapi – Employee Relations Lead (Italia, Europa Centrale, Grecia) Accenture
12:30 “Disability manager: un ponte per l’inclusione”
Francesca Bonsi Magnoni – Disability Manager Welfare & People Care
Unicredit S.p.A.
12:45 “Neurodiversità, fonte di talento”
Francesc Sistach – Direttore sud Europa e Latam Specialisterne
13:00 “Malattie croniche, lavoro e Disability Management”
Fabiola Silvaggi – Psicologa ricercatore presso UOC Neurologia, Salute Pubblica, Disabilità – Fondazione IRCCS

13:15 “2000 anni di inaccessibilità … e poi?”
Andrea Venuto – Delegato della Sindaca all’accessibilità universale Comune di Roma

13:30 Pausa pranzo – Durante la pausa pranzo sarà offerto ai partecipanti un buffet. Su richiesta dei partecipanti con disabilità è prevista una pausa pranzo servita al tavolo.

PROGRAMMA DEL POMERIGGIO
Interventi
14:30 “Il diversity management nella Pubblica Amministrazione. Una prospettiva internazionale”
Gabriele Giorgi – Professore Associato Università Europea
14:50 “Il welfare aziendale: sviluppi e prospettive”
Franca Maino – Ricercatrice Università di Milano, direttrice Laboratorio “Percorsi di Secondo Welfare”

Talking About
15:10 “La diversità tra la motivazione del lavoratore e la competitività dell’impresa”
Romano Benini – Autore RAI, Giornalista e Docente Universitario
15:25 “Il percorso in Randstad e il valore della diversità con Human Forward”
Valentina Sangiorgi – Chief HR Officer Randstad Italia
15:40 “Persone con disabilità. Un processo di selezione su misura”
Cristina Toscano, Selezione Intesa Sanpaolo
15:55 “Diversity e Comunità emozionali”
Giacomo Piantoni – Head of HR Nestlè Italia
16:10 “L’inclusione inizia da noi. Una sfida possibile”
Paola Pernat – HR Manager & Business Partner Jacobs
16:25 “La gestione della diversità è la normalità per le risorse umane”
David Trotti – Presidente Regionale Lazio A.I.D.P.
16:40 Dibattito e chiusura lavori

Per tutta la durata dell’evento sarà prevista una sezione poster.

Saranno offerti servizio di interpretariato in Lingua dei segni LIS e sottotitolazione.